|
|
|
|
بررسی تاثیر میانجی نوآوری سازمانی در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از دانشگاه های نظامی آجا)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
روح الهی احمدعلی
|
|
منبع
|
مديريت منابع در نيروي انتظامي - 1393 - دوره : 2 - شماره : 2 - صفحه:1 -22
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
نوآوری سازمانی، رهبری تحول آفرین، عملکرد سازمانی و دانشگاه.
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری, دانشکده پرواز, گروه مراقبت پرواز, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
aa.rohollahi@ssau.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|