استخراج مولفه‌های اساسی در استقرار مدیریت دانش در نیروی انتظامی تهران بزرگ

زمینه و هدف: در عصر دانایی محور به دلیل تغییر ماهیت فعالیت‌های سازمان به کارهای دانشی، دانش بسان مهم‌ترین سرمایه سازمان‌ها نیازمند مدیریت مناسب می‌باشد. این موضوع برای بخش‌های دفاعی و امنیتی هر کشوری با توجه ضرورت تحول در نگرش‌های پلیسی و همچنین برای تبدیل به یک سازمان دانش محور از اهمیت فزون‌تری برخوردار است. براین اساس هدف اصلی این پژوهش، استخراج زیرساخت‌های اساسی برای استقرار مدیریت دانش در نیروی انتظامی تهران بزرگ می‌باشد. روش‌شناسی: این مطالعه از نظر روش، توصیفی پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسشنامه با نمونه‎ای بالغ بر 200 نفر از خبرگان و اعضای هیئت علمی و کارشناسان و مدیران ناجا به‌دست آمده که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. اعتبار شاخص‌ها و مدل پژوهش با تست cvr و پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت و داده‌های جمع‌آوری شده نیز با استفاده از آزمون تحلیل رگرسیونی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‌اند. یافته‌ها و نتیجه‌گیری: یافته‎های پژوهش نشان می‌دهد که مجموعه‌ای از عوامل برحسب اولویت شامل؛ فرهنگ سازمانی، حمایت مدیران ارشد، ساختار سازمانی، حافظه سازمانی و فناوری اطلاعات بر موفقیت پیاده‌سازی مدیریت دانش در نیروی انتظامی تاثیر مستقیم و مثبتی دارند، بنابراین نیروی انتظامی می‌تواند از این طبقه‌بندی در اجرای پروژه‌های راهبردی سازمان استفاده کند.