ارائه الگوی سرمایه فرهنگی پلیس جمهوری اسلامی ایران

زمینه و هدف: یکی از مهم‌ترین مسائلی که می‌تواند هم کارایی سازمان پلیس را بهبود ببخشد و هم سبب مطالعه‌ای هدف‌مند برای قوام بخشیدن به هویت و حیثیت خویش در درون و حتی برون سازمان بشود، سرمایه فرهنگی اوست. از این‌رو؛ این پژوهش با هدف مطالعه جامعه‌شناختی و ارائه مدل سرمایه فرهنگی پلیس جمهوری اسلامی ایران انجام گرفت.روش‌شناسی: روش این پژوهش، آمیخته (کیفی- کمی) است. جامعة آماری این پژوهش کلیه خبرگان در سطح ناجا است که در بخش کیفی به‌روش نمونه‌گیری غیراحتمالی و هدف‌مند، حجم نمونه‌ای به تعداد 21 نفر انتخاب شده است. هم‌چنین در بخش کمی به‌منظور تایید مدل نیز تعداد 45 نفر به‌صورت هدف‌مند انتخاب شد است. داده‌های پژوهش در بخش مصاحبه از خبرگان به روش تحلیل محتوای کیفی و در بخش کمی با استفاده از مدل معادلات ساختاری و استفاده از نرم‌افزار اسمارت پی‌ال‌اس و به‌ویژه آزمون تحلیل عاملی تاییدی مورد تجزیه‌و‌تحلیل قرار گرفته شده است.یافته‌ها: در این پژوهش می‌توان نتیجه گرفت که مدل سرمایه فرهنگی پلیس جمهوری اسلامی ایران داری 3 بُعد؛ 8 مولفه و 82 شاخص است. ابعاد سه‌گانه و مولفه‌های هشت‌گانه عبارت هستند از: سرمایه فردی و بدنی پلیس شامل (تجسم‌یافته؛ عینیت‌یافته و نهادی‌شده)؛ ب-سرمایه سازمانی پلیس (ملموس و ناملموس) و ج- سرمایه فرهنگی جامعه‌گرای پلیس (اعتماد اجتماعی پلیس؛ تعاملات اجتماعی پلیس و مردم‌داری پلیس).نتیجه‌گیری: سازمان پلیس، با الهام و تقویت مدل سرمایه فرهنگی پلیس جمهوری اسلامی که دارای 3 بُعد، 8 مولفه و 82 شاخص است، می‌تواند در آینده با تاسی از مفهوم سرمایه فرهنگی در فضای مناسب‌تری قرار گیرد و در رسیدن به اهداف و وظایف سازمانی، به‌ویژه برقراری نظم و امنیت، از پشتوانه این مفهوم برخوردار باشد.

formulating the model of the cultural capital of the police of the islamic republic of iran

background and aim: cultural capital is one of the most important factors that can improve the efficiency of the police organization. cultural capital, also can be the main factor of the targeted studies to consolidate the police identity and prestige both inside and outside the organization. therefore, the aim of this article was to formulate the model of cultural capital of the police of the islamic republic of iran. methodology: this article was contacted by mixed method (qualitative-quantitative). the statistical population of this study is all experts in the naja. in the qualitative section, a sample size of 21 people was selected by non-probabilistic and targeted sampling.  in the quantitative section, 45 people were purposefully selected to confirm the model.  the research data have been analyzed in the interview section of experts by qualitative content analysis method and in the quantitative section by using structural equation model and using smart pls software and especially confirmatory factor analysis test.  findings: the cultural capital model of the police of the islamic republic of iran has 3 dimensions, 8 factors and 82 indicators.  the three dimensions and eight factors are as follows: the individual and physical capital of the police including embodied, objectified and institutionalized); organizational capital of the police including tangible and intangible); and socio-cultural capital of the police including social trust to the police, social interactions of the police and people-based in policing).  conclusion: the police organization, by inspiring and strengthening the cultural capital model of the police of the islamic republic of iran, which has 3 dimensions, 8 factors and 82 indicators, can be placed in a more appropriate space in the future by establishing the concept of cultural capital and achieving organizational goals and tasks.  in particular, maintaining order and security should be supported by this concept.