طراحی مدل نتایج عملکرد و پایداری مبتنی بر نوآوری؛ تبیین قابلیت دوسو توانی

زمینه و هدف: نوآوری ابزاری برای تمایز است و اگر نتایج آن جذاب باشد عامل بهبود عملکرد سازمان در شرایط رقابتی خواهد بود. اما علی‌رغم این که نوآوری به‌عنوان منبع خلق ارزش شناخته شده است همواره از برخی تبعات منفی ناشی از آن به‌ویژه در حوزه موضوعات محیطی و اجتماعی غفلت می‌شود. بنابراین در این مطالعه کوشش شد نقش نوآوری در دست‌یابی به نتایج عملی و تحقق پایداری با تکیه بر ملاحظات محیطی، اجتماعی و اقتصادی تبیین شود.روش‌شناسی: به‌منظور طراحی مدل و توسعه فرضیه‌ها از مطالعات کتابخانه‌ای و برای سنجش اعتبار مدل و آزمون فرضه‌ها از رویکرد کمی مبتنی بر روش مدل‌سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزیی با نرم‌افزار smart pls استفاده شد. داده‌ها از طریق پرسش‌نامه گردآوری شدند. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران اجرایی صنایع است و نمونه‌گیری به روش هدف‌مند در دسترس انجام شد و 267 نفر پرسش‌نامه را تکمیل کردند.یافته‌ها: هیچ‌یک از فرضیه‌ها رد نشد. اثرگذاری نوآوری بر پایداری و نتایج عملی در سطح اطمینان 90 درصد تایید شد. به‌علاوه نقش میانجی‌گر قابلیت دو سوتوانی در رابطه میان نوآوری و پایداری در سطح اطمینان 90 درصد و در رابطه میان نوآوری و نتایج عملی در سطح اطمینان 99 درصد تایید شد.نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد نوآوری با بهبود ویژگی‌های عملکرد در سه حوزه اجتماعی، محیطی و اقتصادی به پایداری منجر می‌شود. همچنین نقش میانجی‌گر قابلیت دوسو‌ توانی سازمانی در رابطه نوآوری و پایداری و رابطه نوآوری و نتایج عملی اثبات شد.

innovation-based performance and sustainability results model design; explaining the capability of dual power

background and objective: innovation is a tool for differentiation and if the results are attractive, it will improve the performance of the organization in a competitive environment. but despite the fact that innovation is recognized as a source of value creation, some of its negative consequences are always neglected, especially in the field of environmental and social issues. therefore, in this study, an attempt was made to explain the role of innovation in achieving practical results and achieving sustainability by relying on environmental, social and economic considerations.method: in order to design the model and develop the hypotheses, library studies were used and to measure the validity of the model and test the hypotheses, a quantitative approach based on the structural equation modeling method with partial least squares method with smart pls software was used. data were collected through a questionnaire. the statistical population of this study includes industry executives and sampling was done by purposeful available method and 267 people completed the questionnaire.results: none of the hypotheses were rejected. the effect of innovation on sustainability and practical results were confirmed at a 90% confidence level. in addition, the mediating role of dualism was confirmed in the relationship between innovation and sustainability at the 90% confidence level and in the relationship between innovation and practical results at the 99% confidence level.conclusion: the results showed that innovation leads to sustainability by improving performance characteristics in three areas: social, environmental, and economic. also, the mediating role of two-way organizational capability in the relationship between innovation and sustainability and the relationship between innovation and practical results were proven.