رابطه پیش‌بینی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی دوسوتوانی و نقش تعدیل‌گر پویایی محیطی

زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه پیش‌بینی سازمانی برعملکرد سازمانی با نقش میانجی دوسوتوانی و نقش تعدیل‌گر پویایی محیطی صورت گرفت. روش‌شناسی: این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی–پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران پالایشگاه‌های زیر نظر شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران است. با توجه به حجم نمونه موردنیاز برای مدل‌سازی معادلات ساختاری، تعداد 250 نمونه به‌روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری در این پژوهش، پرسش‌نامه استاندارد است که حاوی 49 سوال است، روایی ابزار از طریق روایی سازه، روایی همگرا و واگرا مورد سنجش قرار گرفت. پایایی ابزار نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برابر 0.882 محاسبه و مورد تایید قرار گرفت. یافته‌ها و نتیجه‌گیری: نتایج حاصل از نرم‌افزار pls نشان داد که پیش‌بینی سازمانی از طریق دوسوتوانی نوآوری بر عملکرد شرکت رابطه معنی‌داری دارد. نوآوری بهره‌برداری و نوآوری اکتشافی بر عملکرد رابطه معنی‌دار و متوسطی دارند. هم‌چنین رابطه پایش محیطی بر عملکرد از طریق نقش میانجی نوآوری اکتشافی و نوآوری بهره‌برداری تایید شد. رابطه انتخاب راهبرد بر عملکرد از طریق نقش میانجی نوآوری اکتشافی و نوآوری بهره‌برداری نیز مورد تایید قرار گرفت، هم‌چنین نتایج نشان داد نوآوری اکتشافی بر رابطه یکپارچه‌سازی بر عملکرد نقش میانجی دارد، ولی رابطه یکپارچه‌سازی بر عملکرد از طریق نوآوری بهره‌برداری مورد تایید قرار نگرفت. هم‌چنین نتایج نشان داد که پویایی محیطی رابطه نوآوری اکتشافی و نوآوری بهره‌برداری را بر عملکرد تعدیل می‌کند.

Relationship between Organizational Forecasting and Organizational Performance with the Mediating Role of Dual Power and Moderating Role of Environmental Dynamics

Background and objective: The present study aimed to investigate the relationship between organizational forecasting and organizational performance with the mediating role of dual empowerment and the moderating role of environmental dynamics. Method: This research is applied in terms of purpose and descriptivesurvey in terms of method. The statistical population of the study is all managers of refineries under the supervision of the National Iranian Petroleum Products Distribution Company. According to the sample size required for modeling structural equations, 250 people were selected by simple random sampling. The collection tool in this study was a standard questionnaire that contains 49 questions. The validity of the instrument was assessed through structural validity, convergent and divergent validity. The reliability of the instrument was calculated and confirmed using Cronbach's alpha coefficient of 0.882. Findings and Conclusion: The results of PLS ​​software showed that organizational forecasting through the duality of innovation has a significant relationship on company performance. Exploitation innovation and exploratory innovation have a significant and moderate relationship on performance. The relationship between environmental monitoring and performance was also confirmed through the mediating role of exploratory innovation and exploitation innovation. The relationship between strategy selection and performance through the mediating role of exploratory innovation and exploitation innovation was also confirmed. Also, the results showed that exploratory innovation has a mediating role in the relationship between integration and performance, but the integration of performance through performance innovation was not confirmed. The results also showed that environmental dynamics modulates the relationship between exploratory innovation and exploitation innovation on performance.