سنجش سطح بلوغ مدیریت سرمایه فکری تحقیقات و مطالعات ناجا

زمینه و هدف: سرمایه فکری ماهیتی دانش‌پایه و منبع‌محور دارد و عبارت است از مجموعه منابع نامشهود، راهبردی، منحصر به‌فرد و دارای مزیت رقابتی که در آینده، منافعی را برای سازمان به ارمغان می‌آورد. هدف این پژوهش ارائه یک الگو برای ارزیابی میزان قابلیت و توانمندی سازمان در مدیریت سرمایه فکری در حوزه تحقیقات و مطالعات ناجا است. روش‌شناسی: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و با رویکردی کمّی انجام شده است. برای گردآوری اطلاعات از پرسش‌نامه استفاده شده است. جامعه آماری مدیران و کارشناسان ارشد حوزه مطالعات و تحقیقات ستاد ناجا بوده و به‌منظور سنجش بلوغ سرمایه فکری، از مطالعه میدانی استفاده شده و برای ارزیابی الگو از مطالعه توصیفی در نمونه‌ای به حجم 79 نفر از جامعه مورد نظر استفاده شده است. یافته‌ها: حوزه تحقیقات و مطالعات ناجا از یک الگوی غیرخطی در پیاده‌سازی ویژگی‌های مراحل پنج‌گانه بلوغ پیروی و به‌طور هم‌زمان برای تحقق ویژگی‌های مراحل پنج‌گانه تلاش می‌کند. به‌علاوه، میزان تحقق ویژگی‌های سطح آغازین بالاتر از میانگین مفروض است. نتیجه‌گیری: مدیریت سرمایه فکری در حوزه تحقیقات ناجا از حیث بلوغ سازمانی، در سطح مدیریت‌شده قرار دارد و مدیریت سازمان به اهمیت سرمایه فکری آگاه است و در حال استقرار زیرساخت‌های لازم برای مدیریت آن است. سازمان برای رسیدن به سطح تعریف شده و سطوح بعدی، بایستی نسبت به کمی‌سازی، استانداردسازی و مدیریت کمّی و تجزیه‌وتحلیل نقاط قوت و ضعف و در نهایت بهبود مستمر فرایندها و نوآوری تمرکز کند.