بررسی مولفه‌های تاثیرگذار بر امنیت سامانه‌های اطلاعاتی منابع انسانی

زمینه و هدف: با افزایش استفاده از سامانه‌های سازمانی، بررسی بیشتر امنیت این سامانه‌ها، اهمیت زیادی یافته است. اگرچه در حال حاضر پژوهش‌های گسترده‌ای در ارتباط با محرمانگی این سامانه‌ها وجود دارد، بر خلاف انتظار، پژوهش‌های اندکی در حوزه کلان امنیت صورت پذیرفته است. در این مقاله، جنبه‌های امنیت سامانه‌های سازمانی و نحوه بهبود آنها و مولفه‌های تاثیرگذار بر امنیت سامانه‌های مدیریت منابع انسانی ناجا بررسی می‌شود.روش شناسی: روش تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی است و هدف آن کاربردی و ابزار تحقیق نیز پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق شامل خبرگان فناوری اطلاعات و اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی در حوزه مدیریت و امنیت انتظامی در ناجا است که به تعداد 40 ‌نفر شناسایی شده و پرسشنامه میان آنها به شکل تمام شمار توزیع شده است. در روش تجزیه و تحلیل از مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده شده و در انتها نکویی برازش مدل نهایی نیز گزارش شده است.یافته ها: بررسی ها نشان می‌دهد مولفه‌های سیاست‌گذاری‌های امنیتی، قانون و مقررات امنیتی، معماری امنیتی و آموزش های امنیتی، عوامل ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬار در اﻓﺰاﻳﺶ امنیت سامانه‌های منابع انسانی ناجا هستند.نتیجه‌گیری: نتایج تحقیق نشان می‌دهد چهار مولفه‌ی مطرح شده اهمیت بسیاری در امنیت سامانه‌های اطلاعاتی منابع انسانی ناجا نظیر سامانه اطلاعاتی منابع انسانی و سامانه منابع انسانی الکترونیکی دارند که مدیران و کارشناسان امنیتی ناجا باید در تصمیمات خود برای ایجاد، نگهداری یا ارتقای چنین سازمان‌هایی چهار مولفه سیاست‌گذاری، قوانین و مقررات، معماری و آموزش امنیتی را مدنظر قرار دهند.