عوامل سازمانی موثر در بهینه‎سازی حسابداری تعهدی در ناجا

زمینه و هدف: امروزه توصیه می‌شود که بخش عمومی به ویژه پلیس باید تعدادی از صورت‌های مالی مورد استفاده در بخش خصوصی را که بر اساس مبنای تعهدی تهیه می‌شوند، به‎کار گیرد. در این پژوهش عوامل سازمانی موثر در بهینه‎سازی حسابداری تعهدی در ناجا مورد بررسی قرار می‌گیرد. روش‎شناسی: در پژوهش حاضر، تعداد جامعه شامل تمامی افرادی هستند که به نوعی با حسابداری تعهدی سروکار دارند که شامل مدیران و کارشناسان مالی ستاد ناجا که مجموع آنها 60 نفر می‎باشد و تمام شمار انتخاب شدند. روش پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ چگونگی جمع‌آوری اطلاعات، از جمله پژوهش‎های توصیفی و از میان انواع پژوهش‎های توصیفی جزو پژوهش‎های تحلیلی می‎باشد. ابزار گردآوری پژوهش، پرسشنامه هیکس (2008) بود که در این پژوهش برای تضمین روایی پرسشنامه از روایی صوری محتوایی و برای بررسی پایایی ابزار از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده که آلفای کرونباخ برای پرسشنامه برابر با 0.89 بوده است. یافته‎ها و نتیجه‎گیری: در این پژوهش، تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها در دو سطح انجام شده است. در سطح تحلیل استنباطی با استفاده از روش آزمون t، نتایج حاصل از این پژوهش نشان می‎دهد که عوامل سازمانی در بهینه‎سازی حسابداری تعهدی در ناجا موثر می‎باشند.