تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی راهبردی با نقش میانجی هوش سازمانی

زمینه و هدف: در دهه اخیر، کارآفرینی درون سازمانی به یکی از موضوع‌های مورد توجه محققان تبدیل شده است. در تحقیق حاضر از بین عوامل تاثیرگذار بر کارآفرینی درون سازمانی، به عامل سرمایه فکری پرداخته شده است. بدین منظور جهت دستیابی به هدف تحقیق از نظریات سرمایه فکری استفاده گردید. در این پژوهش، تلاش شد که پیرامون تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی راهبردی با نقش میانجی هوش سازمانی، شناخت کسب شود. روش‌شناسی: جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دفتر ارتباط با صنعت دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام (ره) که بالغ بر 120 نفر می‌باشند انتخاب گردیده‌اند و حجم نمونه براساس سرشماری 120 نفر محاسبه گردیده است. همچنین در این پژوهش جهت گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه استفاده شده است که روایی آن مورد تایید کارشناسان و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ 87% مورد تایید قرار گرفته است. جهت تجزیه تحلیل داده‌ها از نرم افزار اس‌پی‌اس و لیزرل استفاده شده است که تجزیه و تحلیل داده‌های جمع‌آوری شده از طریق پرسشنامه، در دو سطح تجزیه و تحلیل توصیفی، و تجزیه و تحلیل استنباطی، انجام گرفته است. یافته‌ها و نتیجه گیری‌: طبق نتایج بدست آمده از تحلیل‌های آماری سرمایه فکری بر کارآفرینی راهبردی تاثیر‌گذار است. سرمایه فکری بر هوش سازمانی تاثیر‌گذار است. هوش سازمانی بر کارآفرینی راهبردی تاثیرگذار است. هوش سازمانی اثر میانجی‌گر مثبت معنادار در تاثیرگذاری سرمایه فکری بر کارآفرینی راهبردی دارد.