|
|
|
|
طراحی وتبیین مدلی برای انطباق‌پذیری سازمانهای دولتی(مورد مطالعه دانشگاه پیام نور)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
الوداری حسن ,امینی محمدتقی ,فرج‌وند اسفندیار
|
|
منبع
|
مديريت سازمان هاي دولتي - 1392 - دوره : 1 - شماره : 3 - صفحه:83 -97
|
|
چکیده
|
دانشگاهها در معرض چالشهای محیطی متعددی قرار دارند که حیات و بقای آنها را تهدید می‌کند. هدف اساسی این پژوهش، ارائه الگویی موثر برای ارتقای ظرفیت انطباق‌پذیری دانشگاه پیام نور است. در بررسی حاضر، برای تحلیل داده‌ها ار روش نظریه داده بنیاد استفاده شد. روش نمونه‌گیری هدفمند از داده‌های متنی و مصاحبه با بزرگان مدیریت برای این منظور مورد استفاده قرار گرفت. برای بررسی عوامل تاثیرگذار در انطباق‌پذیری نیز الگوی 7s مکنزی به عنوان الگوی اولیه یا پایه انتخاب شد. در ادامه، الگوی جدیدی با عنوان fitness طراحی گردید که بر اساسآن برای نیل به انطباق‌پذیری یا حساسیت و پاسخگویی به محیط، سازمانها باید به ساختار، فرهنگ، راهبرد، بینشها، فرآیندها، فنّاوری و نیروی انسانی انطباق‌پذیر مجهز شوند. در نهایت، پیشنهادهایی برای انطباق‌پذیری دانشگاه پیام نور ارائه گردید.
|
|
کلیدواژه
|
انطباق‌پذیری، سازمان بساز بفروش، دانشگاه پیام نور، سازمان حساس و پاسخگو
|
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
e.farajvand@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Designing and Explanation Model for Adaptability of Public Organizations (Case Study: Payame Noor University)
|
|
|
|
|
Authors
|
Alvedari Hasan ,Amini Mohammad Taghi ,Farajvand Esfandyar
|
|
Abstract
|
Universities are facing various environmental challenges that threaten their existence and survival. The main aim of this research is to present an effective model for improving adaptability capacity of Payame Noor University. In present study, the Grounded theory was used to analyze data. The method of targeted sling from Contextual data and interviews with eminent Managers is used for this purpose .McKinsey 7S model was chosen as the initial or basic model for investigating the effective factors on adaptability. Then, a new model was designed as FITNESS. Based on this model, organizations must be equipped with structure, culture, strategy, visions, processes, technology, and adaptable workforce in order to achieve adaptability or sensitivity and responsiveness to the environment,. Finally, some recommendations are offered for adaptability of Payame Noor University.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|