طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی

نیت اصلی این پژوهش مفهوم‌سازی و عملیاتی کردن رهبری نوع‌دوستانه در مدیریت سازمان‌های دولتی است. روش این پژوهش آمیخته است. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی اساتید شاغل در حوزه‌های علمیه استان آذربایجان شرقی و در بخش کمی دانشجویان حوزه‌های علمیه استان آذربایجان شرقی است. برای تحلیل داده‌ها در بخش کیفی از تحلیل محتوای پنهان و در بخش کمی از تحلیل عامل تاییدی استفاده شده است. بعد از تحلیل داده‌ها برای این سازه، با استناد به آیات و احادیث مرتبط، پنج مقوله هنجارهای اجتماعی، تابوها، رفتارهای ناشایست اجتماعی، حقوق انسانی و رفتارهای ناشایست فردی به همراه 24 آیتم شناسایی شدند. مفهوم‌سازی مجدد سازه رهبری نوع‌دوستانه بر اساس آموزه‌های دین اسلام، جنبه نوآوری این پژوهش محسوب می‌شود.

Designing a philanthropic leadership model in organization management

Abstract The main purpose of this research is to conceptualize and implement altruistic leadership in the management of government organizations. The method of this research is mixed. The statistical population of this research in the qualitative section was the professors working in the seminaries of East Azerbaijan province, and in quantitative section was the students studying in the seminaries of East Azerbaijan province. For data analysis, hidden content analysis was used in the qualitative part and confirmatory factor analysis was used in the quantitative section. After analyzing the data for this structure, five categories of social norms, taboos, inappropriate social behaviors, human rights and improper individual behaviors along with 24 items were identified based on the relevant verses and hadiths. Reconceptualizing the structure of altruistic leadership based on the teachings of Islam is an aspect of innovation in this research.