بررسی داستان های مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی)

تحقیقات روایی در علوم اجتماعی در دهه‏های اخیر رواج قابل ملاحظه‏ای داشته‏اند، تا حدی که از این روی‏آوری به چرخش روایی یاد می‏شود. یکی از حوزه‏های تحقیقاتی اخیر در مطالعات سازمانی که به استفاده از روش روایی روی آورده است، مسیر شغلی است. در این پژوهش سعی شده، ابتدا به مبانی نظری روش‏های تحقیق روایی در علوم اجتماعی پرداخته شود، و سپس با اتخاذ روش تحقیق مناسب، داستان مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی) مورد بررسی قرار گیرد. تحلیل ساختاری و محتوایی مسیرشغلی افراد، حاکی از آن است که می‏توان 4 گونۀ داستانی، شامل صعود، فرازونشیب، بی‏تفاوتی و افول را در داستان‏های مسیرشغلی مشارکت‏کنندگان شناسایی کرد. به علاوه، مضامین روابط میان‏فردی، کنترل، آمادگی مقابله، جایگاه شغلی و آسیب روانی نیز از مهم‏ترین مضامینی است که در داستان مسیرشغلی مشارکت‏کنندگان تکرار شده است. نتایج این بررسی نشان می‏دهد روش‏های روایی به فهم معنای افراد از تجربۀ مسیرشغلی‏شان کمک کرده، و امکان تغییر یا بهبود آن را نیز فراهم می‏آورند.