|
|
|
|
مقدمه‌ای بر تئوری انگیزش:مفهوم، روش‌شناسی و روند شکل‌گیری نگرش‌های اصلی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
خداپرست مهدی ,کاوسی شراره
|
|
منبع
|
بررسي مسائل اقتصاد ايران - 1394 - دوره : 2 - شماره : 1 - صفحه:71 -97
|
|
|
|
|
چکیده
|
در دهه‌های 1950 و 1960 جریان نظری در اقتصاد، به‌ویژه اقتصاد نئوکلاسیکی، حداکثرسازی رفتار عقلایی، روش‌شناسی فردگرایانه، و اطلاعات کامل است. برخی اقتصاددانان معتقدند ناکامی‌های اقتصاد نئوکلاسیک ریشه در این مفروضات انعطاف‌ناپذیر داشته است، به همین دلیل روش جدیدی برای مطالعه و تحلیل روابط اقتصادی بنا نهادند. ایده اصلی آنان به جای استفاده از الگوهای تعادل عمومی، بر تحلیل‌های جزئی جهت تبیین پیچیدگی‌های تعاملات استراتژیک میان آحاد اقتصادی دارای اطلاعات خصوصی متمرکز است. در این دیدگاه، بنگاه نه به منزله یک تابع تولید و بنیان فنی بلکه به عنوان ساختار سازمان‌دهی تلقی می‌‌شود. در این ساختار، بررسی نحوه شکل‌گیری قرارداد بین آحاد اقتصادی در شرایط عدم تقارن اطلاعات و چگونگی یافتن راه‌هایی که کارگزار را به اتخاذ تصمیم مناسب سوق دهد، به وسیله تئوری انگیزش تحلیل می‌‌شود. هدف اصلی این مطالعه معرفی تئوری انگیزش، تبیین شیوه عملیاتی و به‌کارگیری آن در کارهای تجربی است.
|
|
کلیدواژه
|
اطلاعات نامتقارن، تئوری انگیزش، کژمنشی، کژگزینی
|
|
آدرس
|
دانشگاه فردوسی مشهد, دانشکده علوم اداری و اقتصادی, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
kavosi_sh@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
An Introduction to the Theory of Incentives;Concept, Methodology, and the Formation process of its Basic Approaches
|
|
|
|
|
Authors
|
khodaparast mehdi ,kavosi sharare
|
|
Abstract
|
During the 1950s and 1960s, the theoretical trend in economics, particularly neoclassical economics, was rested on certain assumptions including rational behavior maximization, methodological individualism, and complete information. Some economists believed that such inflexible assumptions caused the failures of neoclassical economics; hence they established a new method for studying and analyzing the economic relations. Instead of using general equilibrium models, their basic idea is centered on partial analyses to clarify the complexities of strategic interactions among economic agents possessing private information. In this approach, a firm is considered as an organizing structure rather than a production function or a technical foundation. In this structure both the formation of a contract among economic agents due to the lack of symmetric information and the ways that lead the agents to make appropriate decisions are analyzed using the incentive theory. This study is mainly aimed at introducing the incentive theory, explicating its operational method, as well as implementing it in empirical contexts.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|