|
|
|
|
چالش های توسعه مشاوره مدیریت در ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
سیدکلالی نادر ,حیدری الهام
|
|
منبع
|
بررسي مسائل اقتصاد ايران - 1400 - دوره : 8 - شماره : 1 - صفحه:123 -146
|
|
چکیده
|
امروزه خدمات مشاوره مدیریت از اهمیت زیادی در ساختار اقتصادی کشورهای توسعه یافته برخوردار شده اند. در کسب وکارهای موفق، مشاوران خبره و متخصصی دست اندرکار هستند تا در تصمیم گیری های بهتر به مدیران یاری رسانند. این در حالی است که مشاوره مدیریت در ایران هنوز آنچنان که باید رشد نیافته و برای ایفای نقش موثر در ساختار اقتصادی کشور با چالش های عدیده ای مواجه است. هدف پژوهش حاضر اکتشاف چالش های توسعة مشاورة مدیریت در ایران است. پژوهش به روش کیفی تحلیل تم و با استفاده از ابزار مصاحبه انجام پذیرفت. مصاحبه شوندگان بیست نفر از مشاوران مدیریت خبره در ایران بودند. نتایج تحقیق نشان داد که چالش های توسعه مشاوره مدیریت در ایران در قالب سه تم چالش های عرضه مشاوره مدیریت، چالش های تقاضای مشاوره مدیریت و چالش های زمینه ای قابل طبقه بندی است. یافته های تحقیق می تواند برای سیاست گذاران، مشاوران مدیریت و خریداران خدمات مشاوره قابل استفاده باشد تا از طریق نقش آفرینی موثر تر در توسعه مشاوره مدیریت، حرکت کشور در مسیر رشد و توسعة اقتصادی را سرعت بخشند.
|
|
کلیدواژه
|
مشاوره مدیریت، تحقیق کیفی، تحلیل تم، توسعه مشاوره مدیریت، توسعه اقتصادی
|
|
آدرس
|
پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی, گروه پژوهشی مدیریت, ایران, دانشگاه خوارزمی, دانشکده مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
elhamheydari@khu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Challenges of Management Consultancy Development in Iran
|
|
|
|
|
Authors
|
Seyed Kalali Nader ,Heydari Elham
|
|
Abstract
|
Today, management consultancy services have become important in the economic structure of developed countries. In successful businesses, consultants help the managers to make better decisions, find solutions to their problems and even implement new strategies. However, in Iran, management consultancy is still underdeveloped and many challenges prevent it from flourishing. The present research aims to explore the challenges of management consultancy development in Iran. The research was conducted using the qualitative method of thematic analysis. The interviewees were twenty expert consultants. The results showed that the challenges of management consultancy development in Iran can be classified into three main themes: demandside factors, supplyside factors and, contextual factors. The research findings can be inspiring for the policymakers, consultants, and clients to play a more effective role in the economic development of Iran through developing management consultancy. Implementing the proposed solutions to the development dilemma of management consultancy in Iran requires the collaboration of many different actors.
|
|
Keywords
|
M19 ,M38
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|