بررسی عوامل کلیدی موثر بر تعادل کار -زندگی پرستاران در تهران

مقدمه: پرداختن به کار و خانواده دو جنبۀ مهم از زندگی هر شخص است. سلامت جسمی و روحی به هماهنگی این دو جنبه بستگی دارد. به ویژه در جوامع امروزی که افراد ساعات طولانی تری را در محل کار می گذرانند، پرداختن به نقش های مختلف در سایر جنبه های زندگی ازقبیل: خانواده، دوستان، جامعه، اوقات فراغت و غیره به دغدغۀ اصلی تبدیل شده است. پرستاران معمولاً به علت حجم کار بالا و استرس کار نمی توانند نقش خود را در قبال خانوادشان ایفاء کنند. از سویی دیگر، پرستاران به علت مشکلات خانوادگی معمولاً نمی توانند وظایفشان را در محیط کار پوشش دهند. این شرایط استرس زا نتایج شومی برای مراقبت بیمار در بیمارستان ها ایجاد می کند. مواد و روش ها: در این مطالعه با استفاده از مطالعات مرتبط و تحقیقات قبلی در این زمینه، ابتدا چارچوب مفهومی ارائه شد و سپس با استفاده از روش دلفی و نمونه گیری قضاوتی و زنجیره ای، الگوی مطالعه طراحی شد. یافته ها: چهار مرحلۀ دلفی انجام شد و سرانجام ابعاد متعدد و شاخص های مربوط به توانمندسازهای تعادل کار - زندگی با توجه به مجلس خبرگان تدوین گردید. نتیجه گیری: این ابعاد شامل فردی، سازمانی و محیطی می شود.