ارائه مدل توانمندسازی منابع انسانی بر مبنای فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات کل ورزش و جوانان

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل توانمندسازی منابع انسانی بر مبنای فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات کل ورزش و جوانان کشور طراحی و اجرا گردید. پژوهش حاضر از نوع پژوهش‌های آمیخته بود که به صورت کیفی-کمی اجرا گردید. جامعه آماری در بخش کیفی شامل خبرگان آگاه به موضوع پژوهش بود. جامعه آماری پژوهش حاضر در بخش کمی شامل کلیه کارکنان بخش فناوری اطلاعات، کارکنان ارشد، مدیران و معاونان ادارات کل ورزش و جوانان کشور بودند که تعداد آنان حدود 640 نفر بود. بر اساس جدول حجم نمونه مورگان، تعداد 242 نفر به عنوان نمونه مشخص گردیدند. ابزار پژوهش حاضر شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته بود. به منظور تحلیل یافته‌های پژوهش حاضر از کدگذاری باز، محوری و انتخابی و همچنین استفاده از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزارهای پی‌ال‌اس استفاده گردید. نتایج حاصل از مدل اندازه‌گیری حاکی از تاثیر غیرمعنادار زیرساخت فناوری بر توانمندسازی بود. نتایج پژوهش همچنین نشان داد که محیط فناورانه بر توانمندسازی تاثیرمعناداری ندارد. نتایج حاصل از مدل اندازه‌گیری حاکی از تاثیر  غیر معنادار در نظام‌های اطلاعاتی بر توانمندسازی بود. نتایج حاصل از مدل اندازه‌گیری حاکی از تاثیر غیر معنادار فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی بود.

a model for human resource empowerment based on information and communication technology in the general departments of sport and youth

the present study was designed and implemented with the aim of presenting the a model for human resource empowerment based on information and communication technology in the general departments of sport and youth. the present study was a mixed-quality study that was performed qualitatively-quantitatively. the statistical population in the qualitative section included experts familiar with the subject of research. the statistical population of the study in the quantitative section included all employees of the information technology sector, senior employees, managers and deputies of the general departments of sports and youth, whose number was about 640 people. based on morgan’s sample size chart, 242 people were identified as the research sample. the present research instrument included a semi-structured interview and a researcher-made questionnaire. in order to analyze the findings of the present study, open, axial and selective coding as well as the use of structural equation methods using pls software were used. the results of the measurement model showed the significant effect of technology construction on empowerment. the results also showed that the technological environment does not have a significant effect on empowerment. the results of the measurement model showed a significant effect on information systems on empowerment. the results of the measurement model showed a significant effect of information and communication technology on empowerment.