آسیب‌شناسی نظام حرفه‌ای در حقوق اداری ایران

نظام‌های حرفه‌ای یا صنفی، از عوامل نوآوری و استقلال موسسات فنی از دولت مرکزی محسوب می‌شوند. در این مقاله سعی شده است که نظام حرفه‌ای موجود در ایران با تاکید بر آسیب‌ها و موانع تحقق این نوع از تمرکززدایی فنی بررسی شود. با استفاده از روش توصیفی – تحلیلی مبتنی بر جمع‌آوری اطلاعات کتابخانه‌ای، تحقق نظام حرفه‌ای در ایران، بررسی شده است. با بررسی قانون اساسی و قوانین عادی در حقوق داخلی، نتیجه‌گیری می‌شود که نظام‌های حرفه‌ای موجود در ایران، در حد برخی ساختارها، ناقص بوده و با توجه به برخی سیاست‌های عملی دولت مرکزی، فاقد اصول اولیه ضروری است. نتایج این پژوهش نشان داد  که نظام حرفه‌ای یا صنفی در ایران با تعریف به‌عمل‌آمده، فاصله چشمگیری دارد و سیاستگذاری‌های دولت مرکزی، مانع از تحقق نهادهای تحت مدیریت نظام حرفه‌ای  است

pathology of the professional system in iranian administrative law

professional unions or trade systems, are considered as the factors of innovation and independence of technical institutions from the central government. in this article, using a descriptiveanalytical method based on library information collection, the realization of the professional system in iran has been studied. examining the constitution and ordinary laws in domestic law, it is concluded that the existing professional systems in iran are incomplete in some structures and according to some practical policies of the central government, lack the basic principles. in this study, it was found that the iranian professional unions or trade systems are far away from the proposed definition and policies by the central government to prevent the realization of the institutions under the management of the professional system.