بررسی وضعیت سرمایۀ اجتماعی و ابعاد آن در‌میان کارکنان فرماندهی دریابانی در استان بوشهر

هدف از پژوهش حاضر، بررسی وضعیت سرمایۀ اجتماعی در‌میان کارکنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر است و جامعۀ آماری تحقیق را کلیۀ کارکنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر تشکیل می‌دهند. از این جامعه با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای، نمونه‌ای شامل 280 نفر انتخاب شده است. روش پژوهش، از‌گونۀ کمّی، توصیفی و از‌نوع مطالعات پیمایشی است و در آن از ابزار پرسشنامه استفاده کرده‌ایم. برای سنجش وضعیت سرمایۀ اجتماعی و ابعاد آن در‌میان کارکنان، پرسشنامۀ 27‌سوالی محقق‌ساخته را به‌کار گرفته‌ایم که بر‌اساس مدل ناهاپیت و گوشال (1998) طراحی شده است. به‌منظور تعیین پایایی و روایی ابزار از تکنیک‌های آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده و نتایج تحقیق، بیانگر پایایی و روایی مطلوب ابزار است. برای تحلیل داده‌ها از تکنیک‌های توصیفی (شاخص‌های مرکز و پراکندگی) و استنباطی (آزمون‌های t تک‌نمونه و فریدمن) با به‌کار‌گیری نرم‌افزار spss استفاده کرده‌ایم و نتایج پژوهش، بیانگر آن است که:وضعیت سرمایۀ اجتماعی در‌میان کارکنان فرماندهی دریابانی در استان بوشهر در‌سطح 01/0، معنادار و مطلوب است؛وضعیت ابعاد شناختی، ساختاری و رابطه‌ای سرمایۀ اجتماعی در‌میان کارکنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر در‌سطح 01/0، معنادار و مطلوب است؛وضعیت رتبه‌بندی ابعاد سرمایۀ اجتماعی در‌میان کارکنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر در‌سطح 01/0، متفاوت و معنادار است.