|
|
|
|
بررسی عوامل موثر بر انگیزه کارکنان پایور مرکز آموزش مرزبانی محمّد رسول الله(ص)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسین عباس نژاد محمد ,قاسمی پیر بلوطی اکبر ,جعفری میثم ,محمدزاده مهنه حمیدرضا
|
|
منبع
|
پژوهش نامه مطالعات مرزي - 1396 - دوره : 5 - شماره : 4 - صفحه:57 -72
|
|
چکیده
|
زمینه و هدف:انگیزه شغلی همواره به عنوان یکی از موثرترین عوامل موثر در افزایش بهره وری سازمانها مورد توجه قرار می‌گیرد و هرچه شغل حساس تر باشد، اهمیت این متغیر بیشتر می‌شود. این پژوهش سعی دارد عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان مرکز آموزش مرزبانی محمد رسول ا...(ص) را بررسی نماید. روش:این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش عبارتند از کلیه کارکنان پایور مرکز آموزش محمد رسول ا...(ص) بیرجند که از بین آنها 68 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. داده هابااستفاده از پرسشنامه محقق ساخته روا و پایا (آلفای کرونباخ 0.70) جمع آوری و با کمک آزمون های آماری کای دو، تی مستقل، توکی، تحلیل واریانس وضریب همبستگی اسپیرمن تحلیل شدند. یافته ها و نتایج:پژوهش نشان داد ادراک از عدالت، بیگانگی نسبت به کارومیزان برآورده شدن انتظارات شغلی و نیز متغیرهای زمینه ای وضعیت تاهل و وضعیت استخدامی با انگیزش کارکنان رابطه معناداری دارد. بنابراین با مدیریت عوامل شناسایی شده می‌توان به افزایش انگیزه این کارکنان کمک کرد.
|
|
کلیدواژه
|
انگیزه، کارکنان پایور، مرزبانی، عدالت، بیگانگی نسبت به کار
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم انتظامی امین, گروه مدیریت منابع انسانی, ایران, دانشگاه شیراز, ایران, ناجا, ایران, دانشگاه علوم انتظامی امین., ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
hamidrezamohamadzade1366@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Investigating the Factors Affecting the Motivation of the Staff of the Training Center for Marital Training of Mohammad Rasool Allah (pbuh)
|
|
|
|
|
Authors
|
hossein abas nejad Mohammad ,Ghasemi Pir Balouti Akbar
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|