an analysis of the policy network concept regarding public accountability in the ministry of economic affairs and finance (electronic treasury)

The primary aim of this study is to investigate the parameters involved in the formulation of the network policy-making, commonly referred to as policy networks, with a particular emphasis on public accountability within the ministry of economic affairs and finance. this investigation primarily focuses on the electronic treasury. the statistical population comprises the managers who are employed at the deputy ministry for financial supervision, a division operating inside the general directorate of the ministry of economic affairs and finance. in order to ascertain the appropriate sample size, a questionnaire was administered using a multi-stage cluster sampling approach, resulting in a total sample size of 282 participants. the hypotheses were examined using the structural equation modeling method and the software lisrel. the findings indicated that various factors related to network policy-making, such as organizational sustainable development, organizational goal orientation, participative decision-making, and organizational identity formation, have a positive and significant impact on public accountability.

بررسی ابعاد و مولفه‌های شبکه خط‌مشی‌گذاری عمومی بر پایه پاسخ‌گویی همگانی واحد خزانه‌داری الکترونیکی در وزارت امور اقتصادی و دارایی

هدف اصلی پژوهشگر در این پژوهش بررسی ابعاد خط‌‎‎مشی‌گذاری شبکه‌ای (شبکه خط‌مشی‌گذاری) مبتنی بر پاسخ‌گویی عمومی وزارت امور اقتصادی و دارایی(خزانه‌داری الکترونیکی) می­‌باشد. جامعه آماری مدیران معاونت نظارت مالی و خزانه‌داری کل کشور در وزارت امور اقتصادی و دارایی می­باشد. جهت انتخاب حجم نمونه در بخش کمی از روش نمونه‌گیری خوشه‌ای چند مرحله‌ای استفاده شده است؛ که تعداد آنها 282 نفر و به روش نمونه­گیری خوشه­‌ای چند مرحله‌­ای توزیع پرسشنامه انجام شده است. به منظور تجزیه و تحلیل فرضیات از آزمون معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان داد که مولفه‌های خط مشی‌گذاری شبکه‌­ای (توسعه پایدار سازمانی، جهت‌گیری هدفمند سازمانی، مشارکت در تصمیم‌گیری، شکل­‌گیری هویت سازمانی، رفع شکاف عملیاتی و سلامت اداری) بر پاسخگویی عمومی یا مردمی تاثیر مثبت و معناداری دارد.