بررسی تاثیر ارزشهای فرهنگی بر گردش سرمایهگذاری سرمایهگذاران نهادی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق ‌بهادار تهران

پژوهش حاضر به بررسی وضعیت کمی و کیفی سرمایهگذاری در میان سرمایهگذاران نهادی موجود در بورس اوراق‌بهادار تهران پرداخته است. برای محاسبه رفتار آنان از مدل فرهنگی هافستد مشتمل بر چهار ویژگی مردگرایی در مقابل زنگرایی، فردگرایی در مقابل جمعگرایی، اجتناب از عدم اطمینان و فاصله قدرت استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش برای متغیر مستقل (مولفههای فرهنگی) پرسشنامه استاندارد هافستد و برای متغیرهای وابسته (تناوب سرمایهگذاری) گزارشات خرید و فروش سهام و گزارش هیات مدیره به مجمع عمومی صاحبان سهام بوده است. به همین منظور نمونه آماری42 نفر از سرمایهگذاران نهادی شرکتهای بورسی انتخاب گردیدند که پرسشنامه پژوهش توسط این تعداد تکمیل گردید. در بررسی وضعیت فرهنگی سرمایه‌گذاران نهادی مشخص گردید که جامعه فوق مردگرا، فردگرا، دارای اجتناب از عدم اطمینان و فاصله قدرت نیز وجود دارد. در بررسی تاثیر ارزشهای فرهنگی بر میزان تناوب حاصل گردید که مردگرایی بر میزان تناوب سرمایه‌گذاری سرمایه‌گذاران نهادی تاثیر ندارد. فردگرایی، اجتناب از عدم اطمینان و فاصله قدرت بر میزان سرمایهگذاری سرمایهگذاران نهادی تاثیر دارند. همچنین در بررسی تاثیر ارزشهای فرهنگی بر وجود یا عدم وجود تناوب در سرمایهگذاری سرمایهگذاران نهادی حاصل گردید که مردگرایی بر وجود تناوب تاثیر ندارد. فردگرایی، اجتناب از عدم اطمینان و فاصله قدرت بر وجود تناوب در سرمایهگذاری سرمایهگذاران نهادی تاثیر دارند. متغیر فاصله قدرت بیشترین توانایی و اجتناب از عدم اطمینان کمترین توانایی را در پیشبینی وجود تناوب سرمایهگذاری دارند.