بررسی شاخص‌های موثر بر استقرار نظام بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد به‌هنگام در ایران

هدف اصلی این مطالعه بررسی شاخص‌های موثر بر استقرار نظام بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد به‌هنگام در ایران می‌باشد با توجه به اینکه نتایج این تحقیق می‌تواند در تدوین قوانین و مقررات بودجه‌ریزی مبتنی برعملکرد بخش عمومی مورد استفاده قرار گیرد، از نوع تحقیقات کاربردی می‌باشد. برای نیل به این هدف، پرسشنامه‌ای شامل 28 سوال از طریق مصاحبه با خبرگان امر توسط محققان طراحی گردید. اطلاعات پژوهش به‌صورت پرسشنامه با توزیع به‌صورت الکترونیکی و دستی و مراجعه مستقیم به افراد جامعه آماری در قالب 310 پرسشنامه طی سال 1400 جمع‌آوری شد. نتایج حاصل از آزمون تحلیل اکتشافی نشان داد؛ از بعد عوامل محیطی؛ الزامات قانونی، پذیرش سیاسی و قوانین و مقررات (شفافیت و پاسخگویی)، اصلاح ساختار و وظایف سازمان برنامه و بودجه و توجه به سرمایه اجتماعی و ارتباطی از بعد عوامل انسانی؛ سیاست های انگیزشی و مدیریتی و از بعد عوامل سازمانی؛ وجود بانک اطلاعاتی جامع، زیرساخت ها و فناوری اطلاعات (مانند معماری سازمانی و وجود سیستم های یکپارچه با رویکرد گزارشگری یکپارچه) از دیدگاه فناوری اطلاعات، حذف فعالیت‌های فاقد ارزش افزوده، اصلاح زنجیره ارزش، استفاده بهینه از منابع سازمانی از دیدگاه فرآیندی و استقرار نظام برنامه‌ریزی استراتژیک، نظام حسابداری و حسابرسی (عملکرد مدیریت و عملیاتی) از دیدگاه برنامه‌ریزی و مدیریت عملکرد از عوامل اساسی موثر در استقرار بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد به‌هنگام در بخش عمومی ایران می‌باشد.

The Investigation of Main Determinants of Real Time Performance based Budgeting in Iran

The main aim of this paper is to investigate the indicators affecting the establishment of a real time performancebased budgeting system in Iran. Given that the results of this study can be used in the development of budget rules and regulations based on public sector performance, it is practical research. To achieve this purpose, a questionnaire consisting of 28 questions was designed by researchers through interviews with experts. Research information was collected in the form of a questionnaire that was distributed electronically and manually and referred directly to the statistical population in the form of 310 questionnaires during the year 1400. The empirical results of the exploratory analysis test showed; In terms of environmental factors; Legal requirements, political acceptance and rules and regulations (transparency and accountability), reform of the structure and duties of the program and budget organization and attention to social and communication capital in terms of human factors; Motivational and managerial policies and organizational factors; Existence of a comprehensive database, infrastructure and information technology (such as organizational design and the existence of integrated systems with an integrated reporting approach) from the perspective of information technology, elimination of valueless activities, value chain reform, optimal use of organizational resources from a process perspective and the establishment of strategic planning system, accounting and auditing system (management performance and From the point of view of performance planning and management, it is one of the main effective factors in establishing real time reporting performancebased budgeting in the public sector of Iran.