نقش محوری اقتصاد دانش بنیان در کنترل بیکاری

در یک اقتصاد مبتنی بر دانش، گسترش دانش و مهارت ها به نوآوری منجر می شود که این خود سبب افزایش بهره وری، افزایش درآمدها و کاهش بیکاری خواهد شد؛ بنابراین با توجه به اهمیت به کارگیری دانش در بهبود شرایط اقتصادی، مقاله حاضر تلاش کرده است اثر اقتصاد دانش بنیان بر کنترل بیکاری را در ایران با استفاده از داده های سری زمانی سالانه، طی دوره زمانی و با استفاده از مدل خودرگرسیونی با وقفه های گسترده(ardl) مورد آزمون و تحلیل قرار دهد. نتایج نشان می دهد که بین محورهای مختلف اقتصاد دانش بنیان (رژیم های اقتصادی و نهادی، زیرساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات و سیستم ابداعات و نوآوری) و بیکاری رابطه بلندمدت برقرار بوده است. شاخص های رژیم های اقتصادی و نهادی و زیرساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات مطابق انتظار تاثیر منفی و معنی داری بر بیکاری داشته است. شاخص سیستم ابداعات و نوآوری تاثیر مثبت و معنی داری بر بیکاری دارد. شاخص آموزش و توسعه منابع انسانی تاثیری بر بیکاری در این دوره مورد مطالعه ندارد. همچنین ضریب ecm منفی و کوچک است و لذا سرعت تعدیل انحراف از کوتاه مدت به بلندمدت کند است.

Knowledge-based economy central role in controlling unemployment

.In a knowledgebased economy, the development of knowledge and skills leads to innovation which in turn will lead to increase in productivity and revenue and to decrease unemployment. Therefore, according to the importance of using knowledge to improve economic conditions, the current research has been tried to test and analyze the impact of knowledgebased economy on controlling unemployment in Iran using annual data of time series during (13671393) period and using autoregressive distributed lag model (ARDL). Results show that there is a longterm relationship between different axes of knowledgebased economy (economical and institutional regimes, infrastructures of information technology and communication and innovation systems) and unemployment. Indexes of economical and institutional regimes, infrastructures of information technology and communication have a negative significant effect on unemployment as expected. Index of innovation system and innovation has a positive significant effect on employment. Index of education and human resources development has no effect on employment during this period. Furthermore, ECM coefficient is negative and small so adjustment speed of deviation is slow from shortterm to longterm.