مقایسه فرسودگی شغلی و وضعیت سلامت روان در پرستاران شاغل در دو مرکز آموزشی درمانی شهر رشت

مقدمه: سلامت روان پرستاران در کیفیت ارائه خدمات به بیماران موثر است و فرسودگی شغلی از شایع ترین مشکلات این حوزه می باشد. این مطالعه با هدف بررسی و مقایسه سلامت روان و فرسودگی شغلی در دو بیمارستان شفا و حشمت رشت انجام شد.روش ها: این مطالعه توصیفی ndash تحلیلی بر روی 183 پرستار بیمارستان های روانپزشکی شفا و قلب حشمت رشت به روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفت. ابزار سنجش پرسشنامه دموگرافیک، سلامت عمومی و فرسودگی شغلی مازلاک بود. دو گروه توسط آزمون مانوا باهم مقایسه شدند. داده ها با نرم افزار آماری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: تحلیل واریانس چندمتغیره نشان داد بین میانگین متغیر فرسودگی شغلی (1.881 =p=0.000،f) و سلامت روان (p=0.000،f=9.94) پرستاران شفا با حشمت تفاوت معنی داری وجود دارد و نمرات مولفه های خستگی هیجانی، کاهش احساس کفایت و درگیری در پرستاران شفا کمتر از پرستاران حشمت، ولی احساس کفایت پرستاران حشمت بالاتر از پرستاران شفا بود. در حوزه سلامت روان نیز نتایج تحلیل واریانس چندمتغیره نشان داد میانگین متغیر دوگروه (f=9.940) در سطح 0.001 معنی دار بود. مولفه های علائم جسمانی، اضطرابی و افسردگی پرستاران شفا پایین تر از پرستاران حشمت بوده اما سطح کارکرد اجتماعی پرستاران حشمت بالاتر از پرستاران شفا بود.نتیجه گیری: هرچند میزان فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران در این دو مرکز کم بود، اما به دلیل حساسیت موضوع، این امر نیازمند توجه بیشتری است.

Comparison of Mental Health and Burn Out in Medical Staff of Rasht Shafa and Heshmat Hospitals

Introduction: .Mental health nurses is effective on quality of services to patients,and burnout is a common complication in this area. this study was done to investigate and compare of mental health and burnout in Shafa and Heshmat ' s Rasht educational ndash remedial hospitals in RashtMethods :This descriptiveanalytic study performed on 183 nurses of Shafa and Heshmat hospitals by simple randomly selected. Tool of study was a questionnaire including demographic information, Global Health Questionnair and Maslech Burned Out Inventory two groups were compared with MANOVA test. data were analyzed using descriptive statistics and spss software.Results: Multivariate analysis of Variables indicate that average variable of burnout (F =18.881) and mental health (F =9.940) to Shafa nurses had significant difference (0.001) and scores of emotional exhaustion,decrease of personal accomplishment and involvement components in Shafa nurses was lower than Heshmat nurses, but personal accomplishment in Heshmat nurses had more than Shafa. Multivariate analysis in the area of ​​mental health indicated that the average of variable in two groups was significant (F =9.940). Physical symptoms, anxiety and depression in Shafa nurses was lower than Heshmat nurses, But level of the social function of Heshmat nurses was higher than Shafa nurses. Conclusion: Although burnout and mental health nurses of two centers was low, the issue required to more attention.