|
|
|
|
بررسی ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت‌های پرستاری در پرستاران بخش کووید-19
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رئیسی رسول ,عباسی زهرا ,بکایی سعید ,راعی مهدی ,هوشمندی کیاوش
|
|
منبع
|
ابن سينا - 1400 - دوره : 23 - شماره : 4 - صفحه:33 -43
|
|
چکیده
|
زمینه و اهداف: پرستاران به‌عنوان بزرگترین گروه ارائه‌دهنده خدمات‌مراقبتی به بیماران در پاندمی کووید-19 با چالش‌های شغلی و خانوادگی ویژه‌ای روبرو می‌شوند. هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت‌های پرستاری در پرستاران شاغل بخش کووید-19، در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مشهد بود.روش بررسی: در این مطالعه توصیفی تحلیلی 213 نفر از پرستاران مراقبت‌کننده از بیماران کووید-19 به روش سرشماری در بازه زمانی ابتدای اسفندماه سال 1398 تا پایان مهرماه سال 1399 وارد مطالعه شدند. جمع‌آوری داده‌ها با پرسشنامه تعارض کار - خانواده کارلسون و پرسشنامه کیفیت مراقبت پرستاری کوالپک که به صورت الکترونیک در اختیار پرستاران مورد مطالعه قرار گرفت، انجام شد.یافته‌ها: سطح کیفیت مراقبت‌پرستاری متوسط (38.20±258.25) و سطح تعارض کار- خانواده بالا (03/08±32.7) بود. ارتباط معناداری بین تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت‌پرستاری وجود داشت به گونه‌ای که با افزایش تعارض کار- خانواده، کیفیت مراقبت‌های پرستاری کاهش یافت.نتیجه‌گیری: نتایج نشان‌داد که کیفیت مراقبت‌های پرستاری از بیماران کووید-19 با تعارض کار - خانواده ارتباط دارد. بنابراین ضروری است که برای کاهش تعارض کار- خانواده در پرستاران، ساعات‌کاری و بار کاری پرستاران تقلیل یابد و همچنین دور‌ه‌های آموزشی برای ایجاد تعادل در زندگی‌خانوادگی و کاری پرستاران قرار داده شود تا نهایتاً کیفیت مراقبت‌های پرستاری از بیماران کرونا افزایش یابد.
|
|
کلیدواژه
|
کووید-19، کیفیت مراقبت بهداشتی، تعارض خانواده، پرستاران
|
|
آدرس
|
داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻣﺸﻬﺪ, ایران, داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻣﺸﻬﺪ, ﻣﺮﮐﺰ ﺗﻮسعه ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ ﮐﻮدﮐﺎن اﮐﺒﺮ, ایران. mashhad university of medical sciences, 38; development unit, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده دامپزشکی, گروه ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ﮐﻨﺘﺮل ﻣﻮاد ﻏﺬاﯾﯽ، ﺑﺨﺶ اﭘﯿﺪﻣﯿﻮﻟﻮژی ﺑﯿﻤﺎرﯾﻬﺎی ﻣﺸﺘﺮک, ایران, داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺑﻘﯿﻪ اﷲ, ﭘﮋوﻫﺸﮑﺪ ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﯽ، ﻣﺮﮐﺰ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻧﻈﺎﻣﯽ, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده دامپزشکی, ﮔﺮوه ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ﮐﻨﺘﺮل ﻣﻮاد ﻏﺬاﯾﯽ، ﺑﺨﺶ اﭘﯿﺪﻣﯿﻮﻟﻮژی و ﺑﯿﻤﺎرﯾﻬﺎی ﻣﺸﺘﺮک, ایران. university of tehran, faculty of veterinary medicine, department of food hygiene and quality control, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
kiavash.hushmandi@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Investigation of the relationship between work-family conflict and the quality of nursing care among nurses working in the Covid-19 ward
|
|
|
|
|
Authors
|
Raesi Rasoul ,Abbasi Zahra ,Bokaie Saied ,Raei Mehdi ,Hushmandi Kiavash
|
|
Abstract
|
Background and aims: Nurses, as the largest group of health care providers in pandemic COVID-19 face special occupational and familial challenges. The aim of this study was to determine the relationship between work-family conflict and the quality of nursing care among nurses working in the COVID-19 ward of hospitals affiliated to Mashhad University of Medical Sciences.Methods: In this descriptive-analytical study, 213 nurses of Covid-19 wards were entered by census sampeling from the beginning of March 2019 to the end of September 2020. Data were collected using the Carlson family-conflict inventory and the Quality Patient Care Scale (Qualpacs) Questionnaire, which were completed electronically by studied nurses.Results: The level of quality of nursing care was moderate (258.25±38.20) and the level of work-family conflict was high (32.03±7.08). There was a significant relationship between work-family conflict and the quality of nursing care, so that with increasing work-family conflict, the quality of nursing care decreased.Conclusion: The results showed that the quality of nursing care of COVID-19 patients is related to the work-family conflict. In order to reduce the work-family conflict in nurses, it is necessary to reduce the working hours and workload of nurses and also to include training courses to balance the family and work life of nurses to increase the quality of nursing care for COVID-19 patients.
|
|
Keywords
|
COVID-19 ,Healthcare Quality ,Family Conflict ,Nurses
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|