نقش مشاوره شغلی بر خط با رویکرد راهنمایی بر انطباق پذیری شغلی پرستاران

مقدمه:کمبود پرستاران با صلاحیت، یک مسئله جهانی است که کیفیت مراقبت های درمانی را به خطر می اندازد؛ تحقیقات نشان می دهند که مشکل بیمارستان ها علاوه بر جذب و گزینش پرستاران مناسب، نگه داری آنها است. هدف از انجام این پژوهش تعیین نقش مشاوره شغلی با رویکرد راهنمایی بر انطباق پذیری شغلی پرستاران است.روش کار: این پژوهش نیمه تجربی از نوع پیش‌آزمون، پس‌آزمون، پیگیری با گروه کنترل است. جامعه آماری این پژوه پرستاران کلیه بیمارستان های استان تهران در سال 1398 است که یکی از مجموعه بیمارستان های آن بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب وتعداد 30 پرستار به عنوان گروه نمونه با استفاده از روش نمونه گیری داوطلبانه انتخاب شدند و در دو گروه آزمایش و کنترل قرار گرفتند. بعد از انجام مشاوره شغلی به مدت 5 جلسه برخط ، داده ها به وسیله پرسشنامه انطباق پذیری شغلی جمع آوری شدند و با استفاده از نرم افزار spss نسخه 18و آزمون آماری تحلیل واریانس با اندازه گیری مکرر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: بین میانگین انطباق پذیری مسیر شغلی گروه آزمایش (4.64 ±84.40)و گروه کنترل(4.26 ±72.73) تفاوت معناداری وجود دارد. همچین در ابعاد انطباق پذیری شغلی شامل دغدغه(0.001>p)، کنجکاوی(0.001>p)، اعتماد(0.001>p) و کنترل(0.001>p) تفاوت معناداری بین دو گروه وجود دارد.نتیجه گیری: ازیافته های این پژوهش می توان نتیجه گرفت که می توان از مشاوره برخط با رویکرد راهنمایی در عرصه سلامت و انطباق پذیری شغلی پرستاران استفاده کرد.

The Role of online Career Counseling based on the Guidance Approach in Career Adaptability of Nurses

Introduction: lack of qualified nurses is a global concern that endangers therapeutic quality. Studies show that in addition to attracting and selecting qualified nurses, their maintenance is another problem for hospitals. The objective of this study is to determine the effect of online career counseling based on guidance approach on career adaptability of nurses.Method: this quasiexperimental study includes pretest, posttest, and a control group. The statistical population of this study included all nurses working at hospitals in Tehran in 2019 and one of these hospitals was selected based on simple random sampling and 30 nurses were selected as the sample of this study using volunteer sampling method and assigned into experimental and control groups. After career counseling for 5 sessions, data were collected using Career and Work Adaptability Questionnaire (CAAS) and analyzed by SPSS 18 and repeated measures ANOVA.Results:a significant difference exists regarding career adaptability means between the experimental group (84.40 ±4.64) and the control group (72.73 ±4.26). Moreover, a significant difference exists between research groups regarding career adaptability dimensions including concern (p>0.001), curiosity (p>0.001), trust (p>0.001), and control (p>0.001).Conclusion: according to the findings of this study, it can be concluded that online counseling based on guidance approach can be used in nursing career adaptability and health areas.