ارتباط فشار شغلی درک شده با بروز حوادث شغلی پرستاران در بخش‌های مراقبت ویژه

مقدمه: فشار شغلی در پرستاران به خصوص در بخش مراقبت های ویژه می تواند با انواع حوادث شغلی در ارتباط باشد. هدف از این مطالعه تعیین ارتباط فشار شغلی درک شده با بروز حوادث شغلی پرستاران در بخش های مراقبت ویژه بوده است. روش کار: این مطالعه مقطعی تحلیلی در سال 1397 در بخش های مراقبت ویژه مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان روی 151 پرستار دارای معیارهای ورود به مطالعه با استفاده از روش نمونه گیری چند مرحله ای و تصادفی انجام شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های روا و پایا فشار شغلی درک شده و مخاطرات شغلی بوده است. تمامی واحدهای پژوهش طی دو نوبت با فاصله زمانی سه ماه به پرسشنامه ها پاسخ دادند. داده ها با استفاده از آزمون های توصیفی و استنباطی (تی زوجی، تحلیل واریانس و رگرسیون لجستیک)، در سطح معنی داری p-value<05.0تحلیل شد. یافته ها: در بررسی تاثیر فشار شغلی درک شده بر بروز حوادث شغلی پس از تعدیل اثر متغیرهای تاثیرگذار، تحلیل رگرسیونی خطی نشان داد فشار شغلی باعث افزایش معنی داری بر بروز حوادث شغلی در پرستاران شده است (p<0.001) به طوری که با هر 10 نمره افزایش در فشار شغلی درک شده میانگین بروز حوادث شغلی 1.3 افزایش یافت. نتیجه گیری: یافته های پژوهش حاضر نشان داد فشار شغلی درک شده در پرستاران بخش های مراقبت ویژه بالا بوده و با بروز حوادث شغلی ارتباط دارد. برای پیشگیری از آسیب به پرسنل پرستاری و ارتقای کیفیت مراقبت های پرستاری، به کارگیری مداخلات فردی و سازمانی کاملا حیاتی به نظر می رسد.

The Relationship between Perceived Occupational Pressure with Occupational Accidents among Nurses in ICU

Background : Occupational pressure in nurses, especially in intensive care units, can be associated with a variety of occupational accidents. The purpose of this study was to determine the relationship between perceived job pressure and occupational accidents in nurses in ICUs. Methods: This analytical crosssectional study was carried out in 2018 in ICUs of Golestan University of Medical Sciences. Using multistage and randomized sampling method 151 nurses with inclusion criteria were studied. The data collection tools were valid and reliable questionnaires of perceived job pressure and occupational hazards. All participants responded to the questionnaires in a twotime interval of three months. Data were analyzed using descriptive and inferential tests (Ttwo samples, analysis of variance and linear regression) at the significance level of P <0.05.Findings: After adjusting the effect of potentially confounding variables, linear regression analysis showed that perceived job pressure had a significant increase in incidence of occupational accidents in nurses in intensive care units (P <0.001). With every 10 increase in perceived job pressure, the mean of incidence of occupational accidents increased by 1.3.Conclusion: The findings study showed that perceived job pressure was high in nurses of intensive care units and was related to occupational accidents. In order to prevent nursing staff from harming and improving the quality of nursing care, it is vital to use individual and organizational interventions.