مطالعهٔ عوامل اجتماعی‌فرهنگی موثر بر اشتغال ناشنوایان

هدف: اشتغال نقش مهم و تاثیرگذاری بر جنبه‌های روانی، فردی، اجتماعی و اقتصادی زندگی انسان می‌گذارد. یکی از عوامل اثرگذار در دست‌یابی به اشتغال، سلامت جسمی ازجمله داشتن حس شنوایی سالم است. هنگامی که این حس آسیب دیده باشد، باعث اختلال شنوایی یا کم‌شنوایی می‌شود که می‌تواند منجر به ناشنوایی در فرد گردد. ناشنوایی بار اقتصادی و اجتماعی سنگینی بر خانواده و جامعه دارد. اغلب باعث ایجاد مشکلات در یافتن و حفظ شغل، در افراد دارای این مشکل، می‌شود. باتوجه به اهمیت این مسئله، هدف از مطالعهٔ حاضر تعیین عوامل اجتماعی‌فرهنگی موثر بر اشتغال ناشنوایان بود.روش‌بررسی: پژوهش حاضر پیمایشی بوده و جامعهٔ آماری نیز ناشنوایان شهر یزد بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران مشخص شد و تعداد 309 نفر تعیین گردید. روش نمونه‌گیری استفاده‌شده تصادفی ساده و ابزار پژوهش جهت جمع‌آوری داده‌ها، پرسش‌نامه بود. داده‌های به‌دست‌آمده با استفاده از رگرسیون خطی چندگانه (در نرم‌افزارspss) و مدل معادلات ساختاری (در نرم افزم amos) با سطح معناداری 0٫05 (95 درصد اطمینان) در دو بخش مجزا تجزیه‌وتحلیل گردیدند.یافته‌ها: براساس نتایج تحلیل رگرسیون خطی چندگانه و با توجه به مقدار احتمال، برآورد اثرات ضمانت‌های اجرایی کار (020/0=p) و تعهدات کار (0٫001>p) و مهارت کاری (0٫001>p) و احساس‌مسئولیت کاری (0٫001>p)، می‌توان گفت که این چهار متغیر به‌صورت معناداری اشتغال ناشنوایان را پیش‌بینی می‌کنند. نتایج معادلات ساختاری نیز نشان داد که متغیرهای هویت‌کاری (0٫20) و احساس‌مسئولیت‌کاری (0٫38)، بیشترین مقدار واریانس اشتغال ناشنوایان را تبیین می‌کنند.نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌های به‌دست‌آمده از پژوهش حاضر، می‌توان گفت که عوامل اجتماعی‌ فرهنگی می‌توانند بر روی اشتغال ناشنوایان تاثیر گذاشته و اشتغال ناشنوایان را جهت دهند.