|
|
|
|
مولفه‌های رهبری تحوّل‌آفرین در آموزه‌های نظامی گنجوی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسینائی یحیی ,نزهت بهمن
|
|
منبع
|
پژوهشنامه ادب غنايي - 1398 - دوره : 17 - شماره : 33 - صفحه:41 -64
|
|
چکیده
|
امروزه «رهبری» مهم‌ترین نقش را در پیشبُرد اهداف سازمان ایفا می‌کند. موفقیت هر سازمانی در گرو داشتن رهبران تحوّل‌آفرین است؛ از سوی دیگر، بخش قابل‌ملاحظه‌ای از آموزه‌های اخلاقی و حکمی مرتبط با اصول مدیریت و رهبری در آثار ارزشمند ادبی نگاشته شده‌است. پژوهش حاضر ضمن بررسی منظومه‌های شرفنامه، اقبال‌نامه و هفت‌پیکر تلاش می‌کند به این پرسش اصلی پاسخ دهد: «مولفه‌های رهبری تحوّل‌آفرین در آموزه‌های نظامی گنجوی کدام‌اند؟» این مقاله به روش کیفی و با «راهبرد داده‌‌بنیاد» انجام شده‌است. در این روش بدون هیچ‌گونه پیش‌فرضی، دادههای کیفی مرتبط گردآوری و دسته‌بندی شد. سپس با مقایسه و سنجش داده‌ها و مفاهیم، مولفه‌های رهبری تحوّل‌آفرین ترسیم شد. در پایان این فرایند، پایه‌های اصلی نظریه «رهبری تحوّل‌آفرین از دیدگاه نظامی گنجوی» شاملِ 43 مفهوم در قالب 7 مولفه ازقبیلِ مدیریت دانش، مدیریت ارتباطات، مدیریت انگیزش، انعطاف‌پذیری، مدیریت مشارکتی، مدیریت راهبردی و مدیریت اجرایی طراحی و تنظیم شد.
|
|
کلیدواژه
|
ادبیات، رهبری تحوّل‌آفرین، نظامی گنجوی
|
|
آدرس
|
دانشگاه ارومیه, ایران, دانشگاه ارومیه, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|