>
Fa   |   Ar   |   En
   بررسی عوامل موثر بر تولید نابرابری جنسیتی در بین خانواده ‌های شهر گرمسار  
   
نویسنده قنبری فائزه ,فتحی سروش
منبع پژوهش هاي انتظامي - اجتماعي زنان و خانواده - 1396 - دوره : 5 - شماره : 1 - صفحه:69 -86
چکیده    زمینه و هدف: نابرابری جنسیتی یکی از مهم‌ترین مسائل و مشکلات موجود در جامعه است که می‌تواند نظم اجتماعی، توسعه و حتی ثبات سیاسی جامعه را تهدید کند. مسئله اصلی پژوهش این بود که آیا نابرابری جنسیتی، در خانواده‌های سنتی و مدرن متفاوت است یا خیر و اصولاً آیا تولید نابرابری جنسیتی، محصول خانواده‌هایی با باورها، عقاید و رفتارهای سنتی است یا ارتباطی با خانواده سنتی ندارد و در خانوادۀ مدرن نیز این نابرابری جنسیتی تولید می‌شود. در راستای این مسئله، تحقیق حاضر بر آن بود که ضمن بررسی و تحلیل نابرابری جنسیتی در بین خانواده‌های شهر گرمسار، عوامل اثرگذار بر این وضعیت را تبیین کند.روش: از روش پیمایشی و از ابزار پرسشنامۀ محقق ساخته برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده شده است. جامعۀ آماری شامل خانواده شهر گرمسار می‌باشد که حجم نمونه‌ای 400 نفر تعیین شد و شیوۀ نمونه‌گیری به روش نمونه‌گیری خوشه‌ای چندمرحله‌ای – تصادفی انجام شد.یافته‌ها: میزان تولید نابرابری جنسیتی در بین خانواده‌های مدرن و سنتی متفاوت است؛ به‌طوری‌که خانواده‌های سنتی دارای بیشترین سهم در تولید نابرابری جنسیتی می‌باشند. درنتیجه، خانواده‌های مدرن نیز در تولید نابرابری جنسیتی سهم دارند. همچنیَن، تولید نابرابری جنسیتی در بین مردان نسبت به زنان بیشتر است. نتایج تبیینی تحقیق حاکی از آن است نابرابری در حوزه جنسیتی، تحت تاثیر عواملی چون جامعه‌پذیری جنسیتی، ایدئولوژی مردسالاری، سلطه‌جویی مردان و سلطه‌پذیری زنان، باورهای فرهنگی، عقاید قالبی جنسیتی است که در این بین، تاثیر سلطه‌جویی مردان نسبت به سایر عوامل بیشتر است.نتیجه‌گیری: تولید نابرابری جنسیتی در بین خانواده‌های شهر گرمسار عمومیت داشته و این نابرابری در بین خانواده‌های سنتی از شدت بیشتری برخوردار است.
کلیدواژه نابرابری جنسیتی ,خانوادۀ سنتی ,خانوادۀ مدرن ,شهر گرمسار
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, گروه علوم اجتماعی, ایران
پست الکترونیکی fathi.soroush@gmail.com
 
     
   
Authors
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved