استراتژی به‌کارگیری پلیس زن در یگان ویژه؛ با شناسایی فرصت‌ها و تهدیدات، نقاط قوت و نقاط ضعف

زمینه و هدف: ورود تعدادی از زنان در فعالیت‌های مجرمانه، ضرورت حضور پلیس زن را برای مقابله با آن‌ها بیشتر کرده است. بدیهی است برای به‌کارگیری موفقیت‌آمیز زنان پلیس در عرصه‌های عملیاتی همچون یگان ویژه باید راهبردها و استراتژی‌های به‌کارگیری آن‌ها ترسیم شود و بدین منظور، شناخت فرصت‌ها و تهدیدات و نقاط قوت و نقاط ضعف حضور آن‌ها در یگان‌های ویژه می‌تواند راه گشا باشد. لذا هدف این پژوهش پرداختن به این مقوله است.روش: این پژوهش از نوع توصیفی - پیمایشی است که با روش تجزیه‌وتحلیل sowt و به‌کارگیری نرم‌افزار spss در جامعۀ آماری متشکل از کلیۀ افراد شاغل در یگان ویژه ناجا و اساتید دانشگاه علوم انتظامی امین با استفاده از نمونه‌گیری تصادفی ساده انجام‌ شده است. تعداد نمونۀ آمار انتخاب‌شده 61 نفر از فرماندهان، مدیران و اساتید یگان ویژه است. ابزار تحقیق پرسشنامه‌ای محقق ساخته است که در کل شامل 14 گویه است. در تنظیم گویه‌های پرسشنامه از نظرات متخصصان حوزۀ پلیس و یگان ویژه و محتوای مباحث مطرح‌شده در میزگردها و کمیته‌های علمی مرتبط استفاده‌ شده است.یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد مولفه‌ها در به‌کارگیری زنان پلیس در حوزۀ عملیات روانی یگان ویژه در حد مطلوب است. ولی از سوی دیگر، به‌کارگیری آن‌ها در عملیات روانی با تهدید خارجی مواجه است و استراتژی مناسب به‌کارگیری زنان پلیس در حوزۀ عملیات روانی یگان ویژه باید یک استراتژی رقابتی باشد