تدوین و اعتباریابی شاخص‌های بومی سازمان دوست‌دار خانواده

امروزه ارتباط تنگاتنگ نظام کار و خانواده و تاثیر متقابل آن‌ها بیش از هر زمان دیگری آشکار گشته و پژوهش‌های بسیاری به دنبال تسهیل چالش‌های این دو نظام صورت گرفته است. هدف: تدوین و اعتبار یابی شاخص‌های سازمان دوستدار خانواده هدف اصلی این پژوهش است. روش: تحقیق حاضر ازنظر هدف در حیطه‌ی تحقیقات کاربردی بوده و ازنظر استراتژی تحقیق آمیخته اکتشافی است. نمونه‌گیری به روش هدفمند بوده است. روش کار به این صورت بود که ابتدا برای مرور نظام‌مند پژوهش‌های انجام‌شده از روش فراترکیب استفاده شد. در ادامه از روش تحلیل مضمون، کدهای مرتبط شناسایی ‌شد و در طبقات و مضامین گسترده‌تری قرار گرفت. درنهایت یک چارچوب مفهومی از شاخص‌های سازمان دوستدار خانواده استخراج ‌شد. در گام دوم پژوهش، با گروهی از خبرگان مصاحبه‌هایی در ارتباط با چهارچوب مفهومی استخراج‌شده صورت گرفت و با تلفیق دیدگاه آن‌ها با چهارچوب مفهومی، شاخص‌های بومی سازمان دوستدار خانواده تدوین شد. اعتبار شاخص‌ها نیز به روش دلفی تائید شد. یافته‌ها: نتیجه کار 30 مضمون فرعی بود که در قالب 10 مضمون اصلی جمع‌بندی شد. مضامین نهایتاً در سه گروه شاخص‌های ساختاری، شاخص‌های فرایندی و شاخص‌های پیامدی دسته‌بندی شدند. نتیجه‌گیری: برای تبدیل یک سازمان به سازمان دوستدار خانواده، نیاز به ایجاد تغییرات ساختاری، فرایندی و پیامدی خانواده محور است.

compilation and validation of local indicators of family-friendly organization and validation of local indicators of family-friendly organization

nowadays, the strong relationship between the work and family systems as well as their interaction has been known considerably more than ever and a large number of research has been conducted to meet the challenges of these systems. one of the effective strategies in this field is to replace the organisation with a family friendly organisation. the first step in doing basic studies in this field is to establish the main indicators of family friendly organisation. therefore, the main purpose of this study is to define and validate the proposed indicators of family friendly organisation. this study is an applied research in terms of its purpose and a (mixed) exploratory research in terms of its strategy. in the first place, a literature review was taking place based on combinatorial meta analysis method. then, thematic analysis was used for identification of related codes and subsequently, a conceptual framework of family friendly organisation’s indicators was presented. secondly, an exclusive interview about the conceptual framework were done with some experts, which led to definition of family friendly organisation’s indicators. finally, the validity of the proposed criteria was confirmed by delphi method. thirty general concepts were defined, which were categorized into ten main concepts. eventually, these concepts were summarized as follows: structural indicators; process indicators; outcome indicators