تاثیر حمایت سازمانی درک‌شده هنرآموزان بر رضایت شغلی آنان

چکیدههدف از این تحقیق بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک‌شده هنرآموزان هنرستان‌های ‌فنی‌وحرفه‌ا‌ی و کاردانش بر رضایت شغلی آنان بوده است. ‌11 تهران را تشکیل می‌داد. حجم جامعه آماری این تحقیق 521 نفر بودند که با استفاده از نمونه‌گیری تصادفی 223 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌های این تحقیق، ‌‌پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگ و پرسشنامه رضایت شغلی ویس ‌است‌. ‌‌برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است.‌ داده‌های به‌دست‌آمده از این پرسشنامه‌ها به‌وسیله آزمون رگرسیون خطی دومتغیره تحلیل شد و نتایج نشان داد که حمایت سازمانی درک‌شده‌ تاثیر معنی‌داری (p < 0/01) بر روی رضایت شغلی و ابعاد آن اعم از عوامل درونی، ‌‌عوامل بیرونی و عوامل عمومی دارد.