بررسی رابطه بین مهارت‌‌‌‌‌‌های کوانتومی مدیران با بهسازی نظام تصمیم‌گیری با تاکید بر نقش میانجی سیاست‌گذاری

این پژوهش باهدف بررسی رابطه بین مهارت‌‌‌‌‌‌های کوانتومی مدیران و بهسازی نظام تصمیم‌گیری با تاکید بر نقش میانجی سیاست‌گذاری می‌باشد. روش ﭘﮋوﻫﺶ از نظر ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدی و ازنظر نحوه گردآوری داده‌ها توصیفی - همبستگی ﺑﻮد‌‌‌‌‌. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﺷﺎﻣﻞکلیه اﻋﻀﺎی هیئت‌علمی دانشگاه‌های آزاد اﺳﺘﺎن ﻣﺎزﻧﺪران 1461 نفر بودند‌‌‌‌‌، ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش نمونه‌گیری ﺗﺼﺎدﻓﯽ خوشه‌ای چندمرحله‌ای 305 نفر جهت بررسی اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. برای برآورد حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد، ابزار گردآوری داده‌های پژوهش پرسشنامه استاندارد مهارت‌‌‌‌‌‌های کوانتومی عظیمی و رضوی(1393) و پرسشنامه محقق ساخته سیاست‌گذاری و بهسازی نظام تصمیم‌‌گیری بود، تجزیه‌وتحلیل داده‌‌ها از طریق مدل معادلات ساختاری در نرم‌افزار spss, lisrel تحلیل شدند‌‌‌‌‌. ﻧﺘﺎیﺞ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ نقش میانجی سیاست‌گذاری در ارتباط بین مهارت‌های احساس کوانتومی، شناخت کوانتومی، اعتماد کوانتومی، تفکر کوانتومی، دیدن کوانتومی، عمل کوانتومی، وجود کوانتومی با تصمیم‌گیری مثبت و معنی‌دار بود.

Investigating the Relationship between Managers' Quantum Skills and Improving the Decision Making System by Emphasizing the Mediating Role of Policy Making

The purpose of this study is to investigate the relationship between managers' quantum skills and to improve the decisionmaking system with an emphasis on the mediating role of policymaking. The research method was descriptivecorrelational in terms of practical purpose and in terms of data collection. The statistical population included all members of the faculty of Mazandaran Azad University, 1461 people, using the random sampling method of multistage clusters of 305 people were selected for study. Morgan's table was used to estimate the sample size. The data collection tools were a standard questionnaire for giant quantitative and Razavi quantum skills (2014) and a researchermade questionnaire for policy making and improvement of the decisionmaking system. The results showed that the mediating role of policymaking in the relationship between the seven quantum skills of managers including quantum sense skills, quantum cognition, quantum trust, quantum thinking, quantum vision, quantum operation, quantum existence by improving the decisionmaking system was positive and significant.