مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی با سلامت سازمانی کارکنان اداره‌های آموزش و پرورش تبریز

هدف این پژوهش مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی با سلامت سازمانی کارکنان بود. روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی است و جامعه آماری، کارکنان نواحی آموزش و پرورش شهر تبریز بودند که تعداد 145 نفر از آن ها با بهره گیری از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. در گردآوری داده ها از پرسشنامه های معنویت سازمانی میلمان و همکاران (2003)، مسئولیت اجتماعی حیدر زاده و راهپیما(1994) و سلامت سازمانی گراهام لوز(2005) استفاده شد.روایی سازه پرسش نامه ها با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی بررسی و پایایی با آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با 0/92، 0/90 و 0/93 محاسبه شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین معنویت سازمانی، مسئولیت اجتماعی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد ( p≤0.001). مدل معادلات ساختاری نیز از تاثیر مستقیم معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی بر سلامت سازمانی و از رابطه معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی حمایت کرد.

Structural Equation Modeling Organizational Spirituality and Social Responsibility to Employees' Organizational Health

The aim of this study was to evaluate organizational spirituality and social responsibility in charge of organizational health staff. The research method was descriptive, correlational. The population, who were employees of school districts in Tabriz, 145 of whom were selected using cluster sampling method. Data from the questionnaires organizational spirituality Millman (2003), social responsibility and marching Heidarzadeh (1994) and organizational health Luz Graham (2005) were used. The construct validity of the questionnaire using confirmatory factor analysis to investigate and reliability with Cronbach's alpha respectively 0/92, 0/90 and 0/93 espectively .he results showed that organizational spirituality, social responsibility and organizational health is a significant positive relationship (p le;0/001). Structural equation modeling, the direct impact on organizational health and organizational spirituality and social responsibility of the corporate and social responsibility supported spirituality.