نقش تسهیل کار- خانواده در رضایت از خانواده و رضایت از زندگی در زنان پرستار: الگوی معادلات ساختاری

زمینه و هدف: انتقال تجارب و فرصت ها از محیط کار به خانواده و بر عکس می تواند نقشی بنیادی در زندگی پرستاران زن داشته باشد. بر همین اساس این پژوهش با هدف بررسی نقش تسهیل کار خانواده در رضایت خانوادگی و رضایت از زندگی در زنان پرستار اجرا شد.روش بررسی: روش پژوهـش همبستگی و جامعه آمـاری پژوهش را پرسـتاران زن دو بیمارستان دولتی تشکیل دادند که از بین آن ها دویست و بیست و یک نفـر به شیوۀ نمونه گیری در دستـرس انتخاب شدنـد. داده ها با پرسشنامۀ تسهیل کـار خانواده، پرسشنامۀ رضایت خانوادگی و پرسشنامۀ رضایت از زندگی جمع آوری شد. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و الگوسازی معادلۀ ساختاری (sem) با استفاده از نرم افزار amos نسخۀ 16 تحلیل شدند. یافته ها: نتایج حاصل از الگوسازی معادلۀ ساختاری (sem) نشان داد که تسهیل کار خانواده به طور مستقیم با رضایت از زندگی (29/0=β، 01/0>p) و تسهیل خانوادهکار به طور مستقیم با رضایت از خانواده (34/0=β، 01/0>p) دارای رابطۀ معنادار است. همچنین نتایج نشان داد که رضایت از خانواده متغیر واسطه ای کامل در رابطۀ تسهیل خانوادهکار با رضایت از زندگی است.نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان می دهد کـه تسهیل خانواده و کـار عاملی تقویت کننده بـرای رضایت خانوادگی و رضایت از زندگی اسـت. همچنین نتایج نشان می دهد که تسهیل کار خانواده نیز می تواند سطح کلی رضایت از زندگی را در پرستاران زن بالا ببرد.