بررسی صلاحیت بالینی پرستاران تازه کار از دیدگاه سرپرستاران

مقدمه : آموزش های ارائه شده در دوره کارشناسی باید بتواند سطح پایه صلاحیت بالینی جهت مراقبت و حفظ ایمنی بیمار را در پرستاران تازه‌کار ایجاد نماید. بررسی صلاحیتهای بالینی پرستاران تازه‌کار از دیدگاه مدیران پرستاری می‌تواند ابعادی از صلاحیت پرستاران تازه‌کار را که نیاز به ارتقاء دارد شناسایی نماید. روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی مقطعی است که با هدف بررسی صلاحیت بالینی پرستاران تازه‌کار از دیدگاه سرپرستاران آنها در بیمارستانهای منتخب آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 98 انجام شد.100 نفر از پرستاران تازه‌کار شاغل در سه بیمارستان آموزشی بزرگ شهر مشهد در این مطالعه شرکت کردند. داده ها با استفاده از پرسشنامه صلاحیت بالینی و فرم اطلاعات دموگرافیک جمع‌آوری گردید. پرسشنامه صلاحیت بالینی (creighton competency evaluation) توسط سرپرستاران تکمیل شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم افزار stata نسخه 1/14 و شاخص‌های توصیفی و رگرسیون استوار استفاده شد.یافته ها:. یافته‌ها نشان‌داد که میانگین سنی شرکت کنندگان 72/1 ± 23/24 و میانگین صلاحیت بالینی آنها از دیدگاه سرپرستاران 26/16 ±55/59 برابر 65 درصد از نمره کل بود. با استفاده از رگرسیون استوار ارتباط صلاحیت با متغیرهای مورد مطالعه بررسی شد و ارتباط معناداری با هیچکدام از متغیرها نداشت.(p value>0/05)نتیجه گیری: ارتقا صلاحیت پرستاران برای افزایش کیفیت مراقبت از بیمار به عنوان یکی از برنامه های اصلی مدیران پرستاری حائز اهمیت است.صلاحیت بالینی پرستاران تازه‌کار در ابعاد ارزیابی بیمار و قضاوت بالینی از دیدگاه سرپرستاران پایین‌ترین امتیاز را به خود اختصاص داد که باید در جهت ارتقاء آن برنامه‌ریزی شود. با توجه به اینکه بین متغیرهای زمینه‌ای و متغیرهایی مانند علاقه به حرفه، مدت زمان شروع طرح با صلاحیت بالینی ارتباط معناداری مشاهده نشد، لازم است روایی سنجش صلاحیت از دیدگاه سرپرستاران مورد مطالعه بیشتر قرار گیرد.

Evaluation of clinical competence of novice nurses from the perspective of head nurses, a cross-sectional descriptive study in Mashhad University of Medical Sciences in 2019

Introduction: Undergraduate education should be able to establish the basic level of clinical competence to care for and maintain patient safety in novice nurses. Examining the clinical competencies of novice nurses from the perspective of nursing managers can identify aspects of the competency of novice nurses that need to be improved.Method: The present study is a crosssectional descriptive study that was conducted to evaluate the clinical competence of novice nurses from the perspective of their head nurses in selected teaching hospitals of Mashhad University of Medical Sciences in 2020. 100 novice nurses working in three major teaching hospitals Mashhad participated in this study. Data were collected using a clinical competency evaluation and a demographic information form. The Creighton Competency Evaluation Questionnaire was completed by the head nurses. Stata software version 14.1 and descriptive and robust regression indices were used to analyze the data.Results: The results showed that the mean age of participants was 24.23 ±1.72 and their mean clinical competence from the perspective of head nurses was 59.55 ± 16.26 equal to 65% of total score. Using robust regression, the relationship between competence and the studied variables was investigated and there was no significant relationship with any of the variables (p>0/05).Conclusion: Improving the competence of nurses to increase the quality of pateint care is one of the main program of nursing managers.The clinical competence of novice nurses in the dimensions of patient assessment and clinical judgment from the perspective of head nurses had the lowest score that should be planned to improve it. Considering that there was no significant relationship between contextual variables and variables such as interest in the profession, the duration of work experience with clinical competence, it needs further study on the validity of competency assessment from the perspective of head nurses.