>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
علوم مدیریت ایران
  
سال:1394 - دوره:10 - شماره:37
  
 
اثر میانجی خوشبینی نسبت به مسیر پیشرفت شغلی در رابطه میان تناسب فرد - شغل و تناسب فرد - سازمان
- صفحه:79-102
  
 
بررسی علل خروج کارکنان دانشی از شرکت های دانش بنیان با رویکرد پویایی شناسی سیستم
- صفحه:23-49
  
 
طراحی مدل شبکه سازی فعالیت های بازاریابی بنگاه های فعال در خوشه های صنعتی ایران
- صفحه:51-77
  
 
طراحی مدل هوشمندی رقابتی سازمان مبتنی بر هوشیاری کارآفرینانه
- صفحه:127-148
  
 
طراحی و اجرای سازوکارهای نهادینه سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگ: مطالعه ای در گروه مپنا
- صفحه:1-21
  
 
عارضه یابی کانون های ارزیابی و توسعه در ایران و ارائه ی راهکار
- صفحه:103-126
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved