الگوی مدیریت سبز برای سازمان های دولتی ایران

مدیریت سبز این پدیده نوظهور، در تکامل نظریه‌های رشد و توسعه اقتصادی مبتنی بر توسعه پایدار وارد ادبیات مدیریت شد و امروزه به یکی از نگرانی‌های عمده در سازمان‌ها تبدیل شده است. هدف این مقاله ارائه الگوی مدیریت سبز برای سازمان‌های دولتی ایران و شناسایی ابعاد و مولفه‌های آن است. پرداختن به این موضوع به منظور کاهش هزینه‌ها، تغییر الگوی مصرف، تخصیص بهینه منابع و کاهش ضایعات درجهت بهبود محیط‌زیست‌ حائزاهمیت است. در این پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و غیراحتمالی با12 تن از مدیران و کارشناسان مدیریت سبز در سازمان محیط زیست شهر تهران ، اساتید دانشگاه و خبرگان سیاسی این حوزه مصاحبه‌های نیمه ساختار‌یافته به‌عمل آمد و به همراه 12متن حاوی نظرات آن‌ها در رسانه‌ها، با استفاده از نرم‌افزارmaxqda به روش تحلیل مضمون مورد تحلیل قرار گرفت. در نتیجه‌ی تحلیل‌داده‌ها 313کد غیرتکرای، مشتمل بر 31 مضمون پایه، 14مضمون سازمان دهنده و 3مضمون فراگیر شناسایی شدند. سنجش قابل اعتماد بودن یافته‌ها با استفاده از معیارهای چهارگانه گوبا و لینکلن تحقق یافت. نتایج پژوهش در قالب الگویی جامع و سه بعدی منطبق با مدل سه‌شاخگی شامل مضامین‌ ساختاری(بعد مدیریتی)، مضامین محتوایی(بعدرفتاری) و مضامین زمینه‌ای(بعد محیطی) ارائه شده است. تفسیر و تحلیل داده‌های پژوهش نشان داد بازتعریف ارزش‌ها و سیاستگذاری سبز از طریق گفتمان در حوزه آب، انرژی، تجهیزات و پسماند، پایبندی به مسئولیت اجتماعی سازمان با الهام از سبک مدیران عالی سازمان وتوجه بیشتر به بعد اجتماعی و ارزشی جامعه تسهیل کننده اجرای مدیریت سبز در سازمان های دولتی ایران خواهد بود.

the model of green management for iranian public organizations

green management, is an emerging phenomenon that has entered into the management literature when theories of economic growth and development were evolving. this new concept is based on sustainable development, and recently has become one of the major concerns in organizational studies. this paper is aimed at presenting a green management model for iran’s public organizations.  it is assumed that the green management helps to reduce costs, change the consumption pattern, raise the optimal allocation of resources and reduce waste, all requirements  to improve the environment. the persons who    were interviewed in this research, consisted of 12 experts  in the field of green management who were expert managers of iran’s environment organization and university professors.  they had been selected on a purposive sampling method. data was collected via 12 texts of expert’s opinions. we analyzed the texts using maxqda software and thematic analysis method. as a result of data analysis, 313 non-repetitive codes were identified, including 31 basic, 14 organizing and 3 inclusive themes. for reliability of the findings we used guba and lincoln’s four criteria. the research result that is presented in a three-dimensional model, includes structural themes (management dimension), contextual themes (behavioral dimension) and contextual themes (environmental dimension). the interpretation and analysis of the research data showed &redefinition of values and green policymaking through discourse in the field of water, energy, equipment and waste&, &adherence to the social responsibility of the organization inspired by the style of the top managers of the organization& and &paying more attention to the social and value dimension of society& will be a facilitator in implementation of green management in the  iranian  public organizations