>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
علوم مدیریت ایران
  
سال:1399 - دوره:15 - شماره:60
  
 
بررسی تاثیر فلاتزدگی شغلی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان اداره کل مالیاتی شمال تهران
- صفحه:107-129
  
 
تاثیر ارزشهای فرهنگی بر بکارگیری سبک های مختلف مدیریت تعارض: مطالعه ای در میان ایرانی ها و چینی ها
- صفحه:51-74
  
 
تاثیر رهبری اصیل بر تاب آوری کارکنان و یادگیری آن ها از خطا در بستر تغییرات پیچیده سازمانی
- صفحه:1-26
  
 
طراحی مدل مشارکت عمومی-خصوصی در طرح های زیر ساخت عمران شهری: مورد مطالعه، شهرداری تهران
- صفحه:27-50
  
 
نقش تکنیک های اصل عمل متقابل در متقاعد سازی و پیامدهای آن بر رفتار مشتریان شرکت های خدمات گردشگری
- صفحه:77-106
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved