|
|
|
|
نقش درک حمایت سازمانی در رابطه ی بین ارتباطات موثر و کارکردهای رفتار سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رضائیان علی ,رامین مهر حمید
|
|
منبع
|
علوم مديريت ايران - 1390 - دوره : 6 - شماره : 22 - صفحه:79 -97
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
ادراک از ارتباطات موثر ,ادراک از حمایت سازمانی ,تعهد و رضایت شغلی ,وابستگی شغلی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, دانشکده مدیریت وحسابداری, گروه مدیریت رفتاری, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|