پایایی و روایی نسخه فارسی پرسشنامه خستگی شغلی سویدی (SOFI-20) در نیروی کار ایرانی

مقدمه: خستگی درک شده مرتبط با کار، مسیله مهمی است، زیرا می تواند بر کارایی کارگران اثر سو داشته باشد. همچنین، خستگی کارگران یکی از عوامل اصلی رخداد حوادث در محیط‌های کار شناخته‌شده است. با توجه به پیامدهای خستگی درک شده مرتبط با کار، ارزیابی خستگی در محیط‌های کار، زیربنایی‌ترین اقدام جهت مدیریت ریسک خستگی می‌باشد. از این‌رو، این مطالعه با هدف سنجش پایایی و روایی نسخه فارسی پرسشنامه خستگی شغلی سویدی (sofi-20) در کارکنان ایرانی انجام گرفت. مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی، 501 نفر از کارکنان دو شرکت پتروشیمی به روش نمونه‌گیری آسان انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. از نسخه فارسی پرسشنامه sofi-20 برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده شد. این پرسشنامه طی فرآیند ترجمه و باز ترجمه تهیه گردید. سنجش پایایی و روایی نسخه فارسی پرسشنامه فوق، با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و ضریب آلفای کرونباخ انجام شد.یافته‌ها: برای دستیابی به برازش بهتر، با همبسته در نظر گرفتن برخی از آیتم‌های ویرایش فارسی پرسشنامه sofi-20، تحلیل عاملی تاییدی مجدداً انجام شد. نتایج تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که نسخه فارسی پرسشنامه از برازش مطلوبی برخوردار است. مقدار ضریب آلفای کرونباخ کلی پرسشنامه sofi-20، 95/0 محاسبه شد. همچنین ضریب آلفای کرونباخ ابعاد مختلف پرسشنامه sofi-20، در گستره 69/0 تا 887/0 به دست آمد. نتیجه‌گیری: پایایی و روایی نسخه فارسی پرسشنامه sofi-20 جهت ارزیابی ابعاد خستگی مرتبط با کار در جمعیت ایرانی، قابل قبول می‌باشد.