بررسی وضعیت سلامت کارکنان نوبت‌کار در یکی از بیمارستان‌های شهرستان رزن

مقدمه: نوبت‌کاری پدیده‌ای اجتماعی است که می‌تواند تاثیرات نامطلوبی بر زندگی انسان داشته باشد. با توجه به الزام نظام نوبت کاری در بیمارستان‌‌ها، مطالعه حاضر با هدف تعیین وضعیت سلامت کارکنان نوبت‌کار یکی از بیمارستان های شهرستان رزن انجام شده است. مواد و روش ها: این مطالعه به‌صورت مقطعی در روی 120 نفر از کارکنان نوبت‌کار اعم از درمانی، اداری و خدماتی بیمارستان مورد نظر انجام گرفت. ابزار گردآوری داده‌‌ها پرسشنامه بررسی کارکنان نوبت کار (sos) بود. برای تحلیل داده ها از آزمون خی دو در نرم افزار spss-16 استفاده شد. یافته‌ها: نتایج مطالعه نشان داد که 3/98درصد مشکلات مربوط به اثرات نوبت‌کاری بر زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی و 9/84درصد مربوط به اختلالات اسکلتی- ماهیچه‌ای می‌باشد. رضایت از برنامه چرخش نوبت‌کاری با متغیرهای انتخاب داوطلبانه نوبت‌کاری(0001/0p=)، اثرات نامطلوب نوبت‌کاری بر زندگی فردی(001/0p=)، اثرات نامطلوب بر زندگی خانوادگی(05/0p=) ارتباط معنی‌دار نشان داد. در عوض متغیرهای شیوع بی‌خوابی(p=0.351)، اثرات نامطلوب بر زندگی اجتماعی و مشکلات اجتماعی(166/0p=) رابطه معنادار نشان نداد.نتیجه‌گیری: با وجود نارضایتی‌ها نسبت به نوبت‌کاری و علاوه بر آن تحمیل نوبت‌های کاری به افراد بهتر است انتخاب افراد به‌صورت داوطلبانه در نظام نوبت‌کاری صورت گیرد.