بررسی ارتباط بین نوبت‌ ‌کاری‌، کیفیت خواب و شاخص توانایی انجام کار در پرسنل اورژانس پیش‌بیمارستانی شهرستان ارومیه در سال 1402

اهداف: امروزه، با افزایش حجم حوادث، پرسنل اورژانس پیش‌بیمارستانی به‌عنوان خط مقدم درمان در امدادرسانی و کمک به بیماران و آسیب‌دیدگان حوادث مختلف، با چالش‌ها و مشکلات مختلف مرتبط با کار، از جمله بیماری‌های قلبی‌عروقی‌، گوارشی، خستگی مفرط و کاهش کیفیت خواب مواجه شده‌اند. در این پژوهش، به بررسی ارتباط بین نوبت‌ کاری، کیفیت خواب و شاخص توانایی انجام کار در پرسنل اورژانس پیش‌بیمارستانی پرداخته شده است.روش ‌‌‌کار: در این پژوهش، 102 نفر از پرسنل عملیاتی اورژانس پیش‌بیمارستانی شهرستان ارومیه وارد مطالعه شدند و پس از جمع‌آوری اطلاعات دموگرافیک و تعداد شیفت‌های کاری در هفته و میزان ساعات کاری در ماه، کیفیت خواب و توانایی انجام کار در پرسنل با استفاده از پرسش‌نامه‌‌ی کیفیت خواب پیترزبورگpsqi) ) و پرسش‌نامه‌ی شاخص توانایی انجام کار (wai) سنجیده شد. ارتباط بین متغیرهای پژوهش با استفاده از آزمون‌‌های ضریب هم‌بستگی، فیشر و آنالیز واریانس یک‌طرفه بررسی شد.یافته‌ها: میانگین نمره‌ی کل کیفیت خواب پرسنل برابر با 2/38±6/01 به دست آمد که نشان‌دهنده‌ی کیفیت خواب ضعیف و نامطلوب است. نمرات شاخص توانایی انجام کار در 34/3 درصد از افراد در سطح ضعیف، در 52 درصد در حد متوسط و در 13/7 درصد در سطح خوب و عالی به دست آمد. در بررسی مقایسه‌ی دو متغیر نوبت کاری و نمرات کیفیت خواب، اختلاف معناداری به دست آمد و ارتباط بین کیفیت خواب و شاخص توانایی انجام کار قوی و معنادار بود.نتیجه‌گیری: با افزایش تعداد نوبت‌های کاری و ساعات کاری، کیفیت خواب پرسنل نامطلوب و ضعیف می‌شود و به دنبال آن، با کاهش کیفیت خواب، نمره‌ی شاخص توانایی انجام کار نیز کاهش می‌یابد و عملکرد شغلی پرسنل تضعیف می‌شود. کاهش ساعات کاری، استفاده از افراد جوان با توانایی کار بالا، مدیریت و کنترل تعداد نوبت‌های کاری پرسنل با در نظر گرفتن زمان استراحت بین شیفت‌های گردشی صبح و عصر و شب به‌صورت متعادل و برابر، جلوگیری از فعالیت افراد به‌صورت نوبت کاری یکنواخت (فعالیت صرفاً به شکل شب‌کاری یا فقط روزکاری) و جلوگیری از فعالیت در نوبت‌های کاری پشت‌سرهم بدون داشتن زمان استراحت و تعطیلی، به‌منظور بهبود کیفیت خواب و عملکرد شغلی پیشنهاد می‌شود.

investigation of the relationship among work shift, sleep quality, and work ability index in pre-hospital emergency personnel in urmia city in 2023

objectives: nowadays, due to the increase in the volume of accidents, pre-hospital emergency personnel, as the frontline of treatment by providing relief and assistance to patients and victims of various incidents, have encountered various work-related challenges and problems, including cardiovascular diseases, digestive diseases, excessive fatigue, and reduced sleep quality. in this regard, the present research aimed to study the relationship among shift work, sleep quality, and work ability index in pre-hospital emergency personnel.methods: this research was performed on 102 operational personnel of a pre-hospital emergency department in urmia, iran. after the collection of demographic information, the number of work shifts per week, the number of working hours per month, the quality of sleep, and the work ability of the personnel were measured by the petersburg sleep quality questionnaire and work ability index questionnaire. the relationship between research variables was investigated using correlation coefficient, fisher’s exact test, and one-way analysis of variance tests.results: mean total sleep quality score of the personnel was 6.01 ± 2.38, which indicated poor and unfavorable sleep quality. moreover, work ability index scores of 34.3%, 52%, and 13.7% of participants were at poor, moderate, good, and excellent levels, respectively. regarding the comparison between the two variables of shift work and sleep quality, there was a significant difference, and a strong and significant relationship was observed between sleep quality and work ability index.conclusion: through the increase in the number of work shifts and working hours, the sleep quality of the personnel became unfavorable and weak which led to a decrease in the work ability index score and a reduction in the job performance of the personnel. reduction of working hours, usage of young people with high work ability, management and control of the number of work shifts of the personnel by considering resting and closure time, consideration of morning-evening and night shifts in a balanced and equal manner, and prevention of people from working in monotonous shifts (activity only in the form of night work or only day work), and avoidance of working in consecutive work shifts without rest and vacation in order to improve the quality of sleep and work performance is recommended.