ارزیابی اثربخشی مداخلات چند وجهی بلندمدت ارگونومی در یک شرکت خودروسازی

اهداف: پیشگیری از بروز اختلالات اسکلتی- عضلانی، مستلزم ارزیابی و اصلاح وضعیت‌های کاری با استفاده از روش‌های ارزیابی پوسچر ارگونومی است. هدف این مطالعه، تعیین اثربخشی مداخلات چند وجهی و بلندمدت ارگونومی در یک شرکت در حال توسعه‌ی خودروسازی با روش ارزیابی سریع تنش دفاتر کاری (rapid office strain assessment) rosa بود. روش ‌‌‌کار: این مطالعه‌ی مداخله‌ای چند وجهی بلندمدت، بر روی 70 نفر از کارکنان اداری یک شرکت خدمات مهندسی خودروسازی در سه مرحله از سال 1395 تا 1401 انجام شد. مداخلات ارگونومیک با توجه به نمرات کسب شده در زیرحیطه‌های روشrosa  شامل صندلی، موس و کیبورد، تلفن و مانیتور اجرا گردید. مداخله‌ها شامل مداخلات فنی- مهندسی و آموزشی بود. از آماره‌های توصیفی و آزمون‌‌های paired t-test، ضریب همبستگی pearson و رگرسیون خطی چندگانه برای تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده گردید. یافته‌ها: میانگین نمرات rosa در سال 1395، 5/9 با انحراف معیار 0/66 بود، درحالی که میانگین نمرات rosa در سال 1401، 3/85 با انحراف معیار 1/19 بود. بین نمره‌ی نهایی rosa در سال 1395 و 1401 از نظر آماری تفاوت معنی‌داری وجود داشت (0/001> p). آزمون‌های آماری نشان داد تنها مداخله‌ی فنی- مهندسی بر روی نمره‌ی نهایی rosa تاثیر معنی‌داری داشت. نتیجه‌گیری: نتایج مطالعه‌ی حاضر بیانگر کاهش مطلوب سطح احتمال خطر نهایی وضعیت بدنی کارکنان حین کار به علت تصحیح وضعیت بدنی در نتیجه‌ی مداخله‌ی فنی- مهندسی همراه با مداخله‌ی آموزشی منطبق بر اجزای روش rosa بوده است.

effectiveness assessment of multifaceted long-term ergonomics interventions in an automotive company

objectives: effectiveness assessment of multifaceted long-term ergonomics interventions in an automotive company introduction: prevention of musculoskeletal disorders requires evaluation and improvement of work situations using ergonomic posture assessment methods. the purpose of this study was to determine the effectiveness of multifaceted and long-term ergonomic interventions in a developing automobile manufacturing company using the rapid office strain assessment (rosa) method.methods: a long-term multifaceted intervention study was conducted on 70 office employees of an automotive engineering service company in three stages from 2016 to 2022. interventions were carried out according to the scores obtained in the sub-areas of the rosa method including chair, mouse and keyboard, telephone, and monitor. the interventions included technical-engineering and educational interventions. finally, descriptive statistics and paired t-tests, pearson correlation coefficient and multiple linear regression were used to analyze the data.results: the average score of rosa in 2016 was 5.9 with a standard deviation of 0.66, while the average score of rosa in 2022 was 3.85 with a standard deviation of 1.19. there was a statistically significant difference between the final score of rosa in 2016 and 2022 (p < 0.001). statistical tests showed that only the technical-engineering intervention had a significant effect on the rosa final score.conclusion: the results of the present study have shown a favorable reduction in the final risk level of the physical condition of the employees during work due to the improvement of the physical condition as a result of the technical-engineering intervention along with the educational intervention in accordance with the components of the rosa method.