ارزیابی بار کار فکری پرستاران در پاندمی کووید -19

اهداف: پرستاران به دلیل قرارگیری در خط مقدم درمان و مقابله با پاندمی کووید-19 در معرض افزایش بارکار فکری می‌باشند. لذا مطالعه‌ی حاضر با هدف بررسی تاثیر پاندمی بر بار کار فکری پرستاران و تعیین فاکتورهای موثر بر آن انجام شد.روش ‌‌‌کار: مطالعه‌ی توصیفی - تحلیلی حاضر در سال 1399 بر روی 234 پرستار در دو گروه شاغل در بخش کرونا و غیر کرونا انجام شد. معیار ورود به مطالعه، عدم ابتلاء به مشکلات روان‌شناختی بود. داده‌ها از طریق پرسش‌نامه‌ی سلامت عمومی، شاخص بار کار فکری ناسا (nasatlx) و پرسش‌نامه دموگرافیک جمع‌آوری شد.یافته‌ها: میانگین نمره‌ی کل شاخص بارکار فکری در گروه پرستاران شاغل در بخش کرونا (2/51 ± 70/09) بیشتر از گروه پرستاران شاغل در بخش‌های غیر کرونا (2/02 ± 66/55) بود که این اختلاف معنی‌دار می‌باشد (0/01 = p). اختلاف معنی‌داری بین میانگین نمره‌ی نیاز ذهنی، نیاز فیزیکی، نیاز زمانی، سطح ناامیدی در دو گروه وجود داشت. در کلیه‌ی ابعاد، به جز بعد عملکرد، گروه پرستاران شاغل در بخش کرونا میانگین امتیاز بالاتری داشتند. در مدل خطی پیشنهادی، 16 درصد از کل تغییرات بارکار فکری وابسته به سن و سابقه‌ی کار بود. سابقه‌ی کار، بیشترین تاثیر را در پیش‌ بینی بار کار فکری داشت.نتیجه‌گیری: نتایج مطالعه‌ی حاضر اهمیت توجه به بار کار فکری پرستاران و همچنین فاکتورهای فردی و شغلی موثر بر بار کار فکری را در شرایط پاندمی کووید-19 نشان داد. بنابراین کنترل و مدیریت فاکتورهای موثر می‌تواند به کاهش بار کار فکری به ویژه در شرایط پاندمی بیماری‌ها کمک کند.

assessment of mental workload of nurses in the covid-19 pandemic

objectives: nurses are at the front line of treatment and coping with covid-19 pandemic. therefore, the present study investigates the pandemic’s impact on nurses ’mental workload and determines its predictive factors.methods: this descriptiveanalytical study was done on 234 nurses in two groups working at covid-19 and noncovid-19 wards in 2020. the criteria for entering the study were the absence of psychological problems. data was gathered using the general health questionnaire, nasatlx, and demographic questionnaire.results: the mean of the overall mental workload score in the group of nurses working at the covid19 wards (70.09 ± 2.51) was higher than the group of nurses working in the noncovid-19 wards (66.55 ± 2.02). this difference was significant (p = 0.01). there was a significant difference between the mean score of the mental demand, the physical demand, the temporal demand, and the frustration level of the two groups. with the exception of performance, the group of nurses working in the corona ward had a higher mean score in all aspects. in the proposed linear model, 16% of the overall changes in mental workload depended on two variables, which were age and work experience. the work experience was the most influential factor in predicting nurses’ mental workload.conclusion: the findings of the present study showed the importance of paying attention to the mental workload of nurses as well as personal and occupational factors affecting mental workload in the conditions of the covid-19 pandemic. therefore, control and management of effective factors can help reduce mental workload, especially during pandemic conditions.