بررسی تاثیر همه گیری کووید-19 بر بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی کادر درمان: یک مطالعه ی مورد - شاهدی

اهداف: پارامترهای روان‌شناختی از جمله مهم‌ترین مولفه‌ها در تعیین کارآیی شغلی کارکنان در محیط‌های کاری بوده و می‌تواند به شدت تحت تاثیر بیماری‌های همه‌گیر مانند کووید-19 قرار گیرد. این مطالعه با هدف بررسی تاثیر همه‌گیری کووید-19 بر بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی کادر درمان در ایران انجام شد.روش ‌‌‌کار: این مطالعه‌ی مورد- شاهدی، در بین پرسنل کادر بهداشت و درمان دو بیمارستان در استان تهران در سال 1400 انجام پذیرفت. کلیه‌ی کارکنان شاغل در دو بیمارستان به روش سرشماری، وارد مطالعه شدند. تعداد کل افراد مورد مطالعه، 412 نفر بود. برای بررسی بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی به ترتیب از پرسش‌نامه‌های بار کاری ذهنی nasa-tlx و پرسش‌نامه‌ی فرسودگی شغلی ماسلاچ (maslach burnout inventory) استفاده شد. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های independent t-test و chi-square تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: نتایج پژوهش حاضر نشان داد که میانگین سن، سابقه‌ی کار، ساعت کار روزانه و شاخص توده‌ی بدنی کارکنان مورد مطالعه به ترتیب 11/48 ± 36/70 سال، 7/13 ± 12/53 سال، 3/13 ± 9/64 ساعت و 4/73 ± 23/89 کیلوگرم بر متر مربع بود. تفاوت معنی‌داری بین دو گروه مورد و شاهد در مقادیر بار کاری ذهنی (0/011 = p) و فرسودگی شغلی (0/001 = p)، وجود داشت. نتیجه‌گیری: یافته‌های حاصل از مطالعه‌ی حاضر نشان داد که شیوع کووید-19 می‌تواند مقادیر متغیرهای بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی پرسنل بهداشت و درمان را در محیط‌های درمانی افزایش دهد. بنابراین، انجام اقدامات کنترلی و مداخلات روان‌شناختی به منظور بهبود سلامت روانی و جسمانی پرسنل و کادر بهداشت و درمان در طی همه‌گیری کووید-19 کاملاً ضروری است.

the effect of covid-19 pandemic on mental workload and occupational burnout in medical staff: a case-control study

objectives: psychological parameters are among the most important components in determining the job performance of employees in the workplace and can be strongly affected by the epidemic of infectious diseases like covid-19. the aim of this study was to investigate the effect of covid-19 pandemic on mental workload and occupational burnout of medical staff in iran.methods: this case-control study was performed among the healthcare staff of two hospitals in tehran province in 2021. all employees working in two hospitals were included by census method. the total number of people studied was 412 personnel. nasa-tlx and maslach burnout inventory questionnaires were used to assess mental workload and burnout, respectively. data were analyzed using independent t-test and chi-square.results: the present study results revealed that the mean age, work experience, daily working hours, and body mass index of the studied employees were 36.70 ± 11.48 years, 12.53 ± 7.13 years, 9.64 ± 3.13 hours, and 23.89 ± 4.73 kg/m2, respectively. there was a significant difference between the two groups of cases and controls in the values of mental workload (p = 0.011) and burnout (p = 0.001).conclusion: the present study’s findings revealed that the prevalence of covid-19 could increase the values of mental workload parameters and burnout of health care personnel in medical settings. therefore, control measures and psychological interventions to improve healthcare personnel’s mental and physical health during the covid-19 epidemic are mandatory.