ارزیابی بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی کارکنان درمانی در دوران پاندمی کووید-19 در ایران

زمینه و هدف: پاندمی و بحران ناشی از کرونا با به چالش کشیدن تشکیلات و تمهیدات بهداشتی و درمانی، باعث تلفات انسانی ناگوار در سطح جهان و ایران شده است. هدف این مطالعه، ارزیابی بار کار ذهنی و فرسودگی شغلی کارکنان درمانی در دوران پاندمی کووید-19 در ایران است.روش کار: پژوهش توصیفی تحلیلی حاضر بر روی 510 نفر از کارکنان درمانی و تشخیصی که به صورت تصادفی انتخاب شدند، در سه شهر تهران، اصفهان و سنندج در طول ماه های مرداد، شهریور و مهر سال 1399 انجام شد. ارزیابی فشار روانی کار و فرسودگی شغلی به ترتیب با استفاده از نرم‌افزار nasatlxو فرسودگی شغلی ماسلاچ انجام شده است. از آزمون‌های آماری ttest، anova و رگرسیون خطی چندمتغیره برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها به کمک بسته نرم‌افزاری stata14 استفاده شد.یافته‌ها: میانگین بار کار ذهنی در کارکنان دارای ارتباط با بیماران مبتلا به کرونا، 8/1±83/7 و در افراد بدون ارتباط، 9/6±79/9 برآورد شد که از نظر آماری معنی‌دار بود. میانگین فرسودگی شغلی در آن‌ها، به‌ترتیب 16/2 79/6± و 16/9±79/7 بود. نتایج حاصل از رگرسیون خطی نشان داد که متاهل بودن (6/57=coefficient، 0/003= value p)، اشتغال به صورت طرحی (12/71=coefficient، 0/002=p value) رابطه معکوس و کار در بیمارستان‌های اصفهان (21/12=coefficient، 0/001

Assessment of Mental Workload and Job Burnout of Medical Employees during the COVID-19 Pandemic in Iran

Background Objectives: The pandemic and the crisis caused by the COVID19 have challenged health care organizations around the world, causing human casualties and health concerns around the world and in Iran. The purpose of this study was to evaluate the mental workload and job burnout of medical employees during the Covid19 pandemic in Iran.Method: The present descriptiveanalytic research has been conducted on 510 medical and diagnostic staff in the cities of Tehran, Isfahan, and Sanandaj. The mental workload and the job burnout of staff have been evaluated using NASATLX software and the job burnout Maslach, respectively. Statistical tests including ttest, ANOVA, and multivariate linear regression were used to analyze the data using a STATA14 software package.Results: The mean mental workload of employees associated with patients suffering COVID19 and those not associated was estimated at 83.7 ±8.1 and 79.9 ±9.6 respectively. The mean of job burnout was estimated at 79.6 ±16.2 and 79.7 ±16.9, respectively, which were not statistically significant. The results of linear regression showed that being married (coefficient = 6.57, P value=0.003), employment as a Tarh (coefficient = 12.71, P value=0.002), inverse relationship and Work in Isfahan hospitals (coefficient = 21.21, P value<0.001) was directly related to burnout. Women (coefficient = 3.61, P value<0.001), having a relationship with COVID19 patients (coefficient = 5.9, P value<0.001) had a direct relationship with the amount of mental work.Conclusion: The mental workload and job burnout in medical employees during the COVID19 pandemic are high, and warning and the mental workload in employees associated with patients suffering COVID19 are higher than other employees.