بررسی تناسب فیزیولوژیک کارکنان تاسیسات، خدمات و انتظامات با مشاغل آن‌ها

زمینه و هدف: یکی از مهم‌ترین جنبه‌های برقرار تعادل ارگونومی، برقراری تناسب محدودیت‌ها و توانمندی‌های انسان با ویژگی‌ها و نیازمندی‌های شغل است؛ بنابراین هدف این مطالعه بررسی مشخصات فیزیولوژیک کارکنان خدمات، تاسیسات و انتظامات یک سازمان کاری و تعیین تناسب آن‌ها با مشاغلشان است.روش کار: در این مطالعه مقطعی که در سال 1398 انجام شد، 70 نفر از کارکنان یک سازمان (15 نفر بخش تاسیسات، 38 نفر بخش خدمات، 17 نفر بخش انتظامات) با استفاده از پله آزمون کوئینز کالج، تحلیلگر ترکیبات بدن مدل n20، ترازوی seca، ضربان‌سنج polar مدل rs800cx و فرم کوتاه پرسش‌ نامه بین‌المللی فعالیت جسمانی (international physical activity questionnaire: ipaq) ارزیابی شدند. به‌ منظور تحلیل نتایج از آمار توصیفی استفاده شد. مقایسه میانگین‌ها با استفاده از آزمون anova، بررسی معناداری تفاوت میانگین‌ها به‌کمک آزمون tukey و تعیین روابط متغیرها با آزمون هم‌بستگی اسپیرمن و نرم‌ افزار spss نسخه 20 صورت گرفت.یافته‌ها: شاخص توده بدنی (body mass index: bmi) و درصد چربی (fat percentage: fat%) در میان کارکنان فراتر از گستره‌های بهینه بود. نسبت کمر به لگن (waist to hip ratio: whr) نیز در محدوده مجاز قرار داشت. همچنین، میانگین بیشترین اکسیژن مصرفی کارکنان (maximum volume of oxygen consumption: vo2max) ml/kg/min (1/42) 33/62 و میانگین بیشینه ظرفیت کاری (physical work capacity: pwcmax) آن‌ها kcal/min (4/46) 16/63 بود.نتیجه گیری: نتایج نشان‌ دهنده نامناسب‌بودن سطح برخی ترکیبات بدنی، آمادگی جسمانی ضعیف و تناسب‌ نداشتن قابلیت‌های فرد و نیازمندی‌های شغلی است. استفاده از آزمون‌های استاندارد استخدام، فراهم‌آوری امکان فعالیت‌های ورزشی (از سوی سازمان‌ها) و یافتن شاخص‌های تلفیقی که هم‌زمان قابلیت‌های جسمانی، روانی، اجتماعی و محیطی، افراد را برای تعیین ظرفیت کاری مدنظر قرار می‌دهد. (از سوی محققان) می‌تواند گام‌هایی تسهیل‌کننده برای برقراری تعادل ارگونومیکی در محیط‌های کاری باشد.

Investigating the Physiological Fit of Janitor, Safety Guard and Facility Workers with Their Jobs

Background and Objectives: One of the most important aspects of ergonomics is physiologic balance between human characteristics and their jobs. This study aimed to investigate the physiological characteristics of janitor, safety guard and facility workers of a work organization and determine their physiological fit.Methods: A total of 70 staff were evaluated using Queenchr('39')s college step test, N20 body composition analyzer, SECA scale, RS800CX Polar pacemaker. Descriptive statistics and analytical tests including ANOVA and Pearson correlation were used. The data was analyzed using SPSS 20.Results: Body Mass Index (BMI) and fat percentage (Fat%) of employees were beyond the optimal range, but Waist to Hip Ratio (WHR) were in the range. Also, the average Maximum Volume of Oxygen consumption (VO2max) were 42/1 ±62/33 mL/kg/min and the average of working capacity (maximum Physical Work Capacity: PWCmax) were 16/63 ±4/46 kcal/min.Conclusion: The results indicated that the level of some physical characteristics is inappropriate, physical fitness is poor and individual capabilities and job requirements are not in balance. Using standardized recruitment tests, providing the possibility of sports activities (by organizations) and finding integrated indicators that simultaneously take into account the physical, mental, social and environmental capabilities of individuals to determine work capacity (by researchers), can be facilitating steps to establish an ergonomic balance in the workplace.