بررسی وضعیت ایمنی تجهیزات زمین بازی کودکان مطالعۀ موردی: پارک مردم شهر همدان

زمینه و هدف: ارگونومی در ارتباط با مطالعه و طراحی سیستماتیک محیط کار در جهت بهبود سلامتی و رفاه انسان است. سلامت و رفاه کارکنان تحت تاثیر فاکتورهای مختلفی قرار می گیرد. طبیعت یک پارادایم جدید در ارگونومی شغلی می باشد که در متون اصلی ارگونومی نقش آن در ارتباط با رفاه انسان بخوبی بررسی و تشریح نشده است. بنابراین، هدف اصلی این مطالعه بررسی نتایج حاصل از پیوند با طبیعت بر سلامتی کارکنان بویژه رفاه در قالب یک مطالعه مروری سیتماتیک بود.روش کار: با جستجوی مقالاتی که از سال 2000 تا 2019 در زمینه طراحی بیوفیلیک منتشر شده بود و براساس معیارهای تحقیق تعداد 25 مقاله برای مطالعه سیستماتیک حاضر انتخاب شدند. مقالاتی که زبان اصلی آنها غیر انگلیسی بود از مطالعه خارج گردید.یافته ها: نتایج این مطالعه نشان داد که طراحی بیوفیلیک در ارتباط با بهبود رفاه انسانی، عملکرد وکاهش استرس می باشد. نتیجه گیری: سازمان ها به کمک ارگونومیست ها باید چنین تغییراتی را در محیط کار مدنظر قرار داده و راه حل های مبتنی بر طبیعت به صورت برنامه های راهبردی در جهت بهبود رفاه و نه صرفا اعمال استراتژی موقت که شرایط فیزیکی یک ساختمان یا چشم انداز آن را تغییر می دهند ارائه شوند.

The Effect of Biophilic Design Patterns on Employee's Health and Well-being: A Systematic Review

Background and Aims: Ergonomics is associated with the study and systematic design of the workplace to improve human health and wellbeing. The health and wellbeing of employees are influenced by a variety of factors. Nature is a new paradigm in occupational ergonomics that has not been well explored in the main texts of ergonomics in relation to human wellbeing. Therefore, the main purpose of this study was to investigate the results of joining with nature on staff health, especially wellbeing in the form of a systematic review study.Methods: By searching articles published from 2000 to 2019 in the field of Biophilic design, 25 articles were selected for the present systematic study based on the research criteria. NonEnglish language articles excluded.Results: The results of this study showed that Biophilic design is associated with improved human wellbeing, performance, concentration and stress reduction.Conclusion: Organizations, with the help of ergonomists, should consider such changes in the workplace, and naturebased solutions as strategic programs for improving wellbeing rather than merely applying a temporary strategy that changes the physical condition of a building or its landscape.